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简介
这是一个关于人力资源管理师二级教程介绍ppt（部分ppt内容已做更新升级），主要介绍了企业人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理等内容。组织理论的发展：（1）古典组织理论。主要是以马克思·韦伯、亨利·法约尔等人的行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。（2）近代组织理论。以行为科学为理论依据，甚至作为行为的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。（3）现代组织理论。从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论的有益成果，有强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计，欢迎点击下载人力资源管理师二级教程介绍ppt（部分ppt内容已做更新升级）哦。
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组织理论的发展：（1）古典组织理论。主要是以马克思·韦伯、亨利·法约尔等人的行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。（2）近代组织理论。以行为科学为理论依据，甚至作为行为的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。（3）现代组织理论。从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论的有益成果，有强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。
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