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简介
这是一个关于招聘专员述职报告范文PPT，包括了岗位职责，2012年第一季度工作总结（车间操作工人的招收、2012年第一季度招工完成情况、工作的反思），2012年第二季度工作计划等内容。1.根据PCR项目现有编制及生产发展需求，协调、统计各生产科室的招工需求，编制年度人员招工计划；2.建立和完善PCR项目的招工流程和招工体系； 3.利用各种招工渠道发布招工广告，寻求招工机构；4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5.充分利用各种招工渠道满足PCR项目生产的用人需求； 6.建立后备人才选拔方案和人员储备机制。 招工工作是2012年公司人力资源工作的重点之一。在第一季度，通过到周边市、县、镇、村张贴招工广告进行招工宣传；放年前夕将公司的招工广告发放到职工手中，让职工推荐亲朋好友来公司工作；同时在58同城、百姓网、齐鲁人才网等招聘网站发布招聘岗位，对应聘人员进行甄选后电话通知面试；联系各大中专职业类院校40余家确定校园招聘会时间，并通过协调组织专场招聘会。截止2012年4月2日，PCR项目共计组织车间操作工面试654人，面试通过387人，报到292人，培训后分配254人，现在职194人，欢迎点击下载招聘专员述职报告范文PPT。
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1.根据PCR项目现有编制及生产发展需求，协调、统计各生产科室的招工需求，编制年度人员招工计划；2.建立和完善PCR项目的招工流程和招工体系； 3.利用各种招工渠道发布招工广告，寻求招工机构；4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5.充分利用各种招工渠道满足PCR项目生产的用人需求； 6.建立后备人才选拔方案和人员储备机制。 招工工作是2012年公司人力资源工作的重点之一。在第一季度，通过到周边市、县、镇、村张贴招工广告进行招工宣传；放年前夕将公司的招工广告发放到职工手中，让职工推荐亲朋好友来公司工作；同时在58同城、百姓网、齐鲁人才网等招聘网站发布招聘岗位，对应聘人员进行甄选后电话通知面试；联系各大中专职业类院校40余家确定校园招聘会时间，并通过协调组织专场招聘会。截止2012年4月2日，PCR项目共计组织车间操作工面试654人，面试通过387人，报到292人，培训后分配254人，现在职194人。
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