截图
简介
这是一个关于招聘面试技巧培训PPT素材，包括了招聘流程与渠道，招聘准备工作，面试官的角色认知和任职准则，筛选简历，面试，结束面试，何如留人？留什么样的人等内容，岗位职责：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。任职资格：1.年龄22-40岁，热爱销售工作；2.善于沟通，有较强的语言表达能力；3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。提成方案：XX的提成+现金奖底 薪：XX元，绝对的优势，拿多少，看你的！福利待遇：有薪假期+在职培训+各类补贴 社会保障+入迁深户指标+住房公积金，欢迎点击下载招聘面试技巧培训PPT素材哦。
招聘面试技巧培训PPT素材是由红软PPT免费下载网推荐的一款公司管理PPT类型的PowerPoint.
岗位职责：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。任职资格：1.年龄22-40岁，热爱销售工作；2.善于沟通，有较强的语言表达能力；3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。提成方案：XX的提成+现金奖底 薪：XX元，绝对的优势，拿多少，看你的！福利待遇：有薪假期+在职培训+各类补贴 社会保障+入迁深户指标+住房公积金
展开
