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简介
这是一个关于企业培训师课程教材串讲二级整理PPT课件，主要介绍了岗位职务描述、人员素质测评、培训项目开发、培训课程开发、培训教材开发等内容。企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。更多内容，欢迎点击下载企业培训师课程教材串讲二级整理PPT课件哦。
企业培训师课程教材串讲二级整理PPT课件是由红软PPT免费下载网推荐的一款职业PPT类型的PowerPoint.
第一部份：教材主要内容串讲
课程的导入
第一章 岗位职务描述
第二章 人员素质测评
第三章 培训项目开发
第四章 培训课程开发
第五章 培训教材开发
第六章 企业培训教学工作
第九章 现代培训技术应用
第七章 培训评估工作
第八章 培训质量管理体系建设
第一章 岗位职务描述
【学习参考】
第二章 人员素质测评
通过这一章的学习，应理解和掌握什么是人员素质测评？
人员素质测评的核心问题是什么？
什么是人职匹配？能力？测评？
人员素质测评的内容？人员素质测评的基本特点？
16PF人格测验是谁创立的？
一般职业能力测验是哪一年创立的？共分为哪六部分？
美国心理学家霍兰德划分的六种职业类型是什么？
笔试测验的基本步骤是什么？其中标准化一般包括什么？
笔试测验分类的几种形式是什么？测验的主要技术指标是什么？其中标准化测量的优点是什么？
测验结果统计时需要注意的几个关键点是什么？
测量统计的有关基本概念有哪几个？定义是什么？
第三章 培训项目开发
通过这一部分的学习，应理解和掌握什么是培训项目？
如何开发培训项目？培训项目开发包括哪些环节？
怎样把握培训项目开发的关键环节？
开发培训项目有哪些主要方法？
培训项目开发的步骤是什么？有哪些特点？应该遵循哪些原则?
如何撰写培训项目开发报告书？撰写时应把握的关键点是什么?
培训项目实施计划书的十四项构成要素是什么？
培训项目的构成要素有哪些？
制定培训项目实施计划的步骤是什么？
制定培训项目实施计划的主要依据是什么？一般方法有哪几种?
实施方法与步骤是什么？
一份完整的培训项目实施计划应该包括哪些内容？
第四章 培训课程开发
第七章 培训评估工作
第八章 培训质量管理体系建设
通过这一章的学习，应理解和掌握什么是培训质量管理？
培训质量管理与培训评估的关系？
培训工作流程的构成要素是什么？
决定培训质量的工作内容有哪些？
培训质量的五个控制过程；十六个控制环节是什么？
开展培训质量管理工作的基本原则是什么？
什么是培训质量管理方案？一般包括哪些基本内容？
一个培训质量管理工作方案一般包括哪些内容？
培训质量管理工作的实施。
第九章 现代培训技术应用
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