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简介
这是一个关于中国职业经理人讲述人生职业规划PPT课件，主要介绍了就业环境分析、职业生涯规划、入职前的准备、成为职业经理人、职业经理人的职业规划等内容。知彼就是了解与职业有关的内容，包括社会的大环境、就业形势、就业政策、就业信息、就业渠道、职业的分类与内容、职业所需的能力、工作发展前景、薪资待遇等。根据各种经验、对自我与环境的评估及个人处理事物的能力，采取实际的行动，促进个人的发展。更多内容，欢迎点击下载中国职业经理人讲述人生职业规划PPT课件哦。
中国职业经理人讲述人生职业规划PPT课件是由红软PPT免费下载网推荐的一款职业PPT类型的PowerPoint.
中国职业经理人 初级
目 录
一、就业环境分析
就业走势
就业环境分析
供求关系
我们为什么上大学？
你想要的生活是什么？
数字背后的思考
（一）对2000名工作十年的大学毕业生进行的一项调查表明：
１、十年内从事的工作与自己大学所学专业完全一致的仅为24.1%。
２、一名大学毕业生开始工作到最终确立自己的工作方向的平均时间是8.6年。
A 缺乏职业影响
B 专业失衡
C 不了解未来职业需求
D 不了解学校专业设置特点和就业方向
E 不了解本身的特点
F 缺乏职业定位和职业规划
选择学校 选择专业 从事职业 追求事业
特点：
1、把上大学当成一个目的和荣耀。
2、对专业缺乏明确理解，凭感觉的成分较大。
3、对未来的职业缺乏认识或只有模糊认识。
4、很少考虑对一生事业的追求。
选择学校 选择专业 从事职业 追求事业
特点：
1、把追求事业作为核心目标，其它都是手段。
2、根据确定的事业目标选择要从事的职业。
3、根据要从事的职业选择大学专业和学校。
4、对未来的事业、职业有非常清晰的认识
人生需要规划吗？
人生需要规划吗？
为什么要进行职业生涯规划？
做了职业生涯规划人生就能获得成功吗？
为什么许多人没有规划也获得了成功？
打工女皇的故事
中国10大成功职业经理人
职业经理人的代名词
成功人士
媒体宠儿
高级管理者
奔驰、宝马、别墅、有钱人
打工皇帝
独树一帜的人
时尚人士
海龟
二、职业生涯规划
为什么要做职业生涯规划？
1、个人动机
对现实茫然
安全感与归属感
更高成就感
2、目标：
为未来投资
作好及时应对准备，心里踏实
什么是职业生涯规划
职业生涯对个人的作用
帮助个人确定职业发展目标
鞭策个人努力工作
有助于个人抓住重点
可以引导个人发挥潜能
评估目前的工作成绩
职业规划就是将我们的理想与现实之间搭建一座可以通行的桥梁。
生涯规划要素
生涯规划的五大要素是：知己、知彼、抉择、目标、行动。
职业生涯规划设计步骤
设计有效的职业生涯
知己（know yourself）
知己就是了解自己，包括兴趣、爱好、价值观、能力、特长、优缺点等。
心理测试如性格测试、能力测试、气质测试等可以帮助了解自己的性格、能力和气质类型。
知彼（know others）
知彼就是了解与职业有关的内容，包括社会的大环境、就业形势、就业政策、就业信息、就业渠道、职业的分类与内容、职业所需的能力、工作发展前景、薪资待遇等。
决策（decision-making）
决策包括决策技巧、决策风格，及决策时可能面临的冲突、阻力等。
目标（goal）
确立明确的职业目标
根据自己的兴趣、能力、性格等选择适合的职业类型。
行业、地区、薪资、职位等。
行动（action）
根据各种经验、对自我与环境的评估及个人处理事物的能力，采取实际的行动，促进个人的发展。
内外相互转化的关系
职业规划的阶段性
三、进入职场前的准备
自我认知的准备
基本技能的准备
心态的准备
就业环境分析
商务礼仪的准备
自我认知的准备
你的SWOT分析
你的职业目标
你的优点缺点
你的情绪模式
你的家庭背景
你的自我评估
现在，来做个游戏: 请用5分钟在白纸上画一只猪:
画图的讲解
如果猪被画在纸张的上半部分，你是一个积极的、乐观的人。
如果猪被画在纸张的中间部分，你是个现实主义者。
如果猪被画在纸张的下半部分，你是个有点悲观，但充满危机感的人。
如果猪是面向左，你相信传统，并且很友好，能够很清晰地记住日期和别人生日。
如果猪是面向右，你富有革新精神，并且积极主动，但是对家庭和日期没有什么概念。
如果猪被画得非常详细，你有较强的分析能力，谨慎小心，并且对事情持怀疑态度。
如果猪被画得很简单，你是一个情绪化的，天真的，并且对细节不在意，勇于冒险的人。
如果猪被画得少于4条腿，你可能觉得没安全感，或者正处于一段变动生活中。
你画的耳朵越大，你就越是一个好的听众。
你画的猪尾巴越长，你对自己的生活越满意！
个人SWOT分析
分析工具
社会职业的六种类型
心理素质和择业倾向
1）现实性向。具有这种职业性向的人会被吸引去从事那些包含着体力劳动，并且需要一定的技巧、力量和协调性才能承担的职业。如森林工人、耕作工人、农场主
2）研究性向。具有这种职业性向的人会被吸引去从事那些包含着较多认知活动（思考、组织、理解等）的职业，而不是那些主要以感知活动（感觉、反应或人际沟通以及情感等）为主要内容的职业。如生物学家、化学家、大学教授等
心理素质和择业倾向
3）艺术性向。具有这种职业性向的人会被吸引去从事那些包含大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。相应的职业有艺术家、广告制作者、音乐家等
4）社会性向。具有这种职业性向的人会去从事那些包含大量人际交往内容的职业。如心理医生、外交工作者、社会工作者
心理素质和择业倾向
5）企业性向。具有这种性向的人会从事那些包含大量以影响他人为目的的语言活动的职业。如管理人员、律师、公共关系管理者
6）常规性向。具有这种形象的人会被吸引去从事那些包含大量结构性的且规则较为固定的活动的职业，在这些职业中，雇员个人的需要往往要服从组织的需要。如会计、银行职员等
实际型类型劳动者职业
①愿意使用工具从事操作性工作；
②动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；
③不善言辞，不善交际主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器。
主要职业有：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。
学者型(调研型)
①抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手；
②喜欢独立的和富有创造性的工作；
③知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。主要是指科学研究和科学实验工作。
主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、计算机操作员等。
艺术型
①喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价
②具有特殊艺术才能和个性；
③乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，渴望表现自己的个性。主要是指各类艺术创作工作。
主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。
社会型
①喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；
②喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；
③比较看重社会义务和社会道德。主要是指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。
主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等。
事业型(企业型)
①精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；
②喜欢竞争，敢冒风险；
③喜爱权力、地位和物质财富。主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。
主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等。
常规型
①喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务；
②不喜欢冒险和竞争；
③工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律。主要是指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。
主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等。
基本技能准备
倾听技能
表达技能
专业知识
学习能力
理解能力
企业需要什么样的大学生
心态的准备
你的情绪模式
你的情绪特征
怎样拥有积极的心态
职业化心态
职业化心态打造
1：结果思维
A 什么是结果思维
B 结果定义
C 结果与自己的关系
2：选择与被迫
3：100％负责任
4: 绝对成长与相对成长
结果是用来交换的！
结果体现为一种价值。没有价值的东西就不是结果，
仅仅是假象，越是巨大，越是浪费！
所有的价值体现在“交换”中。所以，
结果是一种“满足了客户价值”的产出！这个客户，既包
括了外部客户，也包括了内部客户。
我们为什么而工作？
如何负责任——最重要的思维方式
两个角度
从法律角度、社会、法官来看
个人角度来看
正确的提问
你觉得公平吗？
你有没有办法？
两种角度都没有错
社会角度——社会公正
个人角度——你承担结果
一个观念——相对成长和绝对
相对成长VS绝对成长
案例一:由于好的工作表现和业绩，被提升为经理
案例二:相对成长VS绝对成长
案例:因为没有兑现承诺、违反公司规定做事、不积极主动
等，被领导接连骂了好几次.
案例三:相对成长VS绝对成长
案例:自己负责的项目中出现了问题.
就业情况图表
商务礼仪的准备
服装礼仪
名片礼仪
饮食礼仪
坐车礼仪
谈吐礼仪
四、成为职业经理人
中国的职业经理人是市场稀缺人才
职业经理人是未来企业高层管理的核心力量
职业经理人是通向成功的一条方便之路
职业经理人的5个特性
其一为良好的职业操守，能达到职业道德和专业规范的要求；
其二为成熟的职业心态，能较好 地把工作热情和务实作风结合；
其三为明确的专业分工，能够拥有专业优势；
其四为受薪阶层，通过自己的管理经验与技能参与社会交换获得报酬；
其五为可变动性 或曰可替代性，即能够进入人力市场并合理流动。
职业经理人的9个层次
职业经理人素质图谱
职业经理人几种身份的转变
职业经理人的成长历程
职业经理人的职业规划与管理
五、职业经理人的职业规划
1、确定价值观与职业选择
传统的职业价值观应该是：
2、职业生涯路径图
3、职业经理人的职业生涯设计
“SWOT”分析：首先要分析自己喜欢的工作和事情是什么？自己的优势或才干是什么？
制定目标：你必须先确定你的理想，它是你对未来个人生涯的一种奋斗目标。
设计生涯规划：根据制订的目标，制订一个整体生涯规划，作为一个纲领性长期规划；制订一个3～5年的生涯规划，作为一种发展的中期规划；制订一个1年的生涯规划，作为一个可操作性强，变化较小的短期规划。
3、职业经理人的职业生涯设计
1、生涯规划—我的基本资料：
姓名：何生；
性别：男； 血型： B型； 性向：领航兼增值型；
出生地：四川成都； 出生年月：1970年8月3日；
学历：本科。 目前年龄：30岁（2000年）；死亡预测：70岁（2040年）；尚余年限：40年。
“SWOT”分析——优势：
①有较坚实的制造企业管理理论基础（但仍须不断吸收新观念、新知识）；
②有3年工厂基层技术及管理经验和5年的工厂中层管理经验（但仍须充实这方面的经历和经验）；
③善于沟通，善于与人相处，适应能力强（才干一）；
④分析问题时头脑冷静，善于发现和解决问题（才干二）。
弱势：①有时缺乏冲劲，做具体工作动作较慢（弱点）。
机会与威胁：目前所处工厂属于稳定期，调薪较慢，升迁机会极小。应抓紧时间多学习，打下基础，为下一步突破蓄精养锐。
3、职业经理人的职业生涯设计
2、整体生涯规划
整体事业生涯目标——希望成为一家中型制造型企业的总经理。
阶段目标：30～32岁，仍在现企业任职，争取调换职位，熟悉制造、品管、工程、物料等部门的运作；一边自学MBA的主干课程。33～35岁，跳槽应聘制造业企业管生产的副总经理等相关职务，从事工厂的全面管理工作，一边自学营销方面的课程。35～39岁，从事制造业的高层管理。40岁，应聘一家中型制造型企业的总经理。之后，一边从事管理工作，一边不断学习和实践，逐步成为一名优秀的职业经理人。
家庭目标：目前已婚。31岁开始以10年期供楼，32岁时育一子。
健康目标：人身保险至少50万，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。
收入目标：2000～2002年，年薪8～10万；2003～2005年，年薪10～15万；2010年，年薪30万，之后每年以5～10%增加。如果可能，自行创业（非绝对必须之目标）
学习目标：2000～22002年，自学完MBA主干课程；2003年～2005年，自学完营销管理主干课程；2005年以后每月至少看10本以上相关管理书籍，并将学到知识用于管理工作之中………………
3、职业经理人的职业生涯设计
3、2000——2005年的生涯规划
一个成功人士，必须具备下列条件，而这就是我在这五年所必须养成的：①拥有更详细，更具有实效性的工厂全面管理的专业知识。②对重要事件细节保持敏锐度。③对问题刨根问底的追溯精神、全面分析、判断问题与解决问题的能力。④抓住机会，勇于行动。⑤保持对新事物的敏感、创新和创意力。⑥不断改进、追求完美。⑧均衡的学习技巧与习惯。
理念——人生不是每件事都安排好的，我必须信守下列理念：①机会是靠自己的努力和时刻准备着的意念创造出来的。②人生只有两种痛苦，一种是努力时的痛苦，一种是后悔时的痛苦。③有志者，事竞成。
行动目标——五年内应全力完成的目标如下：①在任职企业中完全胜任其职位工作，并争取换岗，熟悉各部门的运作规律。②在企业运作、实践、学习和掌握除所有工业企业管理知识和实操能力。③自学完12门MBA主干课程。④每年至少参加100小时以上的相关管理培训课程。⑤每月至少读一本相关专业的书籍。⑥每周体育锻炼3小时。⑦在2004年底之前跳槽成功，并从中层管理职位转变为高层管理职位。
3、职业经理人的职业生涯设计
4、年度规划（2002年的生涯规划）
①对自己的追求的不满足和追求卓越的能力。②工厂全面管理与操控能力。③培养自己的行动能力。理念——只要一想到，马上去做到。
行动目标——今年内应全力完成的目标如下：①上半年将所任职之制造部的工作理顺，培养出接班人；下半年争取转岗去工程部任主管。②积极参与全公司的QS-9000推行工作由此对品管工作有更深的认识。③自学完5门MBA主干课程，参加至少100小时的公司以外的培训。
4、职业能力训练
1）拥有阳光心态
2）情绪控制
3）自我激励
4）学会表达与沟通
5）减压方式练习
1）拥有阳光心态
如何培养良好的心态
培养自我意识：用自己的上双眼观察自己的能力，清楚我们的：
目标，近期和长期
信念，自己和他人
规则，“应该”、“必须”、“应当”
动机，真实和虚幻
方法之一：记情感日记
方法之一：记情感日记
记住这样几句话
我必须做完这件事 ——〉我的允许的时间尽量做
我必须干好 ——〉我能干好
别人应付压力的 每个人都会受到压力
能力 比我强 ——〉 影响，并不是我一个
详细列出面临的问题
问你自己，最坏的结果是什么？
这最坏的结果会把我折磨死吗？
写下来：万一最坏的结果发生了，我也要接受
考虑一下你采取什么步骤，立即改变可能发生的坏结果。
如何处变不惊：六秒规则
说肯定自己的话
设想一个激励你的导师
表达情感
为什么男人的寿命比女人短？
牙齿没了，舌头还在
学会沟通，获取社会支持系统
互惠
技巧
5）减压方式练习
营养：
少吃甜食和咖啡因食品，少吃太咸的食品
慢吃
多吃新鲜水果和蔬菜
锻炼
有氧锻炼：慢跑，快走，自行车，游泳，跳绳…
每周3-4次，30-40分钟，要有热身和结束
利用间隙时间
其他解压手段
时间管理
目标：清晰、分解、规定时间
做正确的事情：20-80原则
剪草、除枝：少做强人
开始工作：办公室就是办公室，减少分心
集中注意：保持节奏，拒绝干扰
遵守计划：给时间和进步作记号
其他：
一次就够了，注意平衡：雪球效应
每周至少2-3次让你的大脑休息3-4个小时
其他解压手段
放松训练
环境准备
身体准备
利用指导语
分部放松（10-15紧张，15-20放松）
身体扫描
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