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简介
这是一个关于卡帕KappaPPT，主要是介绍了什么是Kappa ?为什么要学习Kappa？如何进行kappa 计算和分析？kappa是1916年在意大利都灵成立的一家运动、休闲服装公司。前身为一家叫m.c.t.的小型公司，公司全名societa anonima calzificio torinese。Kappa是著名的运动装品牌之一。在品牌的创始之初就已经向各类运动队提供赞助。其主要商品都是针对体育用品市场而设计的。南非和牙买加等球队都是Kappa 的忠实支持者。kappa，即卡帕。这公司最初的商标是「aquila」，后来才变成现在的「kappa」。如此这般，m.c.t.一直默默耕耘，成绩并不见突出。直至60年代后期，一个重要的转折点令它获得空前的业绩跃进。当时青年便服文化平地一声雷崛起，两性服装一体化的理念亦开始萌芽，m.c.t.覤准市场，推出两只新牌子「robe di kappa」及「jesus jeans」。这两个以潮流便服及牛仔裤为主要商品的牌子，配合着创新大胆的宣传桥段，迅即取得空前成功。70年代末，m.c.t.将牌子重新定位的策略，证明是一记聪明的行动，「kappa sport」(不久后被简称为kappa)亦成为年轻人市场中的一个瞩目品牌，欢迎点击下载卡帕KappaPPT哦。
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Kappa Study
学习目标
什么是Kappa ?
为什么要学习Kappa？
如何进行kappa 计算和分析？
Kappa :大样分析法或交叉分析法
Kappa是评价人之间一致性的测量值。
Kappa值越高越好。关于具体数值表示的强度，各家意见不一致。一般认为kappa 值在0.4~0.75为中、高度一致，≥0.75为优良好的一致性， <0.4为极差。
如果Kappa值为0.9或更高，那么测量系统是优秀的
Kappa 计算方法
通过以上表格得出评价人之间交叉数据分析
上面计算了评价人间的Kappa值后，小组得到下表：
目的：分析不同评价人对同一目标评价值的一致程度
用这些新的信息，另一组交叉表格被开发出来，用以将每个评价人与基准判断比较。
A与基准判断交叉表
B与基准判断交叉表
C与基准判断交叉表
同时计算出Kappa值以确定每个评价人与基准判断一致的程度。
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