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简介
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让员工与企业一起成长 2015年应届毕业生培训 目录 Contents 培训目的 培训形式 公司简介 立亚达集团公司于1997年成立于东莞市石排镇沙角工业区，是一家集研发、制造为一体快速发展的港资企业。为满足发展需要，现分别在广西、湖南、菲律宾设有三个分工厂。公司总部现拥有员工400余人，占地面积约11000平方米。现公司下属有三个事业体：五金部、电子部和精密加工事业部。为提升行业规范化及社会责任感，公司已于2002年通过ISO9001:2000国际质量体系认证， 2011年通过ISO14000环境质量管理体系。 主要客户为国际顶级的电源制造公司及相关领域国际知名厂家，主要产品有：高频变压器、滤波器、电感等；电源金属外壳、电源散热片、弹片、变压器铁夹、桥架、端子板等电源和变压器五金配件；以及汽摩配件等精密机加工零件等。 公司理念 公司理念 经营理念：“打拚今天，共享未来” 。 公司秉承“双赢”之经营原则，与我们的供应商，客户以及业界各位同仁 一起----打拚今天，共享未来！ 品质政策为：安全------坚持不懈 品质------持续改善 效率------不断提高 服务------超乎期许 倡导理念： “以人为本”之用人理念 公司在经营发展过程中，努力营造尊重人才的气氛，努力改善人才发展 的环境，努力创造人才成长的条件，使之人尽其才，才尽其用； 工作中建立下级服从上级，上级指导和服务下级的管理关系，生活中建 立互助友爱、风雨同舟、团结奋斗的亲朋关系，并树立“厂兴我荣，厂衰 我耻”的价值观念； 企业使命 企业实力 组织结构图 职位体系 认知 职位规划 职业规划的个人要点 一、个体的自我定位。每个大学生要对自己有一个客观、全面的了解，摆正自己的位置，相信自己的实力。 二、职业目标的确定。在校期间每个大学生都会对自己以后的工作有一个相对的预期，往往忽视了对年龄及发展的考虑，就业目标定的过高，过于理想化。切忌“这山望着那山高”、“猴子下山”。 三、职业生涯规划和发展史一个复杂的、持续的过程。我们每个人都应该知道自己适合做什么？应该做什么？以及怎样实现自己的目标。 职位规划 职业目标建议（岗位方面） 一、三个月熟悉相关各岗位的基本运作 二、半年时间基本可以独立承担工作 三、一年时间开始承担具体的管理或技术工作 四、两年时间成长为优秀的中基层管理技术人员 五、三年…………………………………… 职位晋升 学习 Study 规章制度 人事制度 公司成员上班期间应仪表整洁、大方。 工作时间“五不” 禁止使用公司电话打私人电话或聊天，包括打入的电话。接听电话应及时，同事不在需代接电话重要电话作好接听记录。 公司电脑只能用于工作，上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏或上网浏览与工作无关内容。 脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。 公司成员应在每天的工作时间开始前和结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 做好防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备，如空调、打印机等。 对于违反上述办公室管理制度对公司或团队造成不良影响的，按照公司相关规定给予50 -500罚款处理。 规章制度 考勤制度 1）明确规定正常的工作时间，按时进入工作岗位，不能准时进岗者，均须提前告知人事部或办理请假手续； 2）本司任何人员之出勤均须有明确记录，即上下班打卡。任何代打卡和被代打卡均属违规行为，凡因个人疏忽未能及时打卡而实际确实有上班者，经部门主管核准之《联络单》形式报人事处给予补卡，每人每月有三次补卡机会，超三次者，一律按10元/人/次收取补卡费。如不处理考勤异常者，将按旷工处理。如因公外出，均须填写《外出申请单》，人事据此单进行考勤登记，不能提供《外出申请单》且未打卡者，按旷工处理。 3）请假，因故不能出勤者，须提前办理请假手续，获准后方可。如因故不能出勤，而又无法提前办理请假者，得及时告知人事部，尔后补办手续。 4）无故不出勤而又无合理理由，且未办理请假手续者，则按旷工处理。 5）连续旷工3天或一年内累计旷工10天者，视为自动离厂。 6）未达辞工（职）时效，擅自离开本司且不准时上班者，视为自动离厂； 7）自动离厂者视为自动放弃与本司的一切权利（包括不享受薪资结算权力），其后续行为一律与本司无关； 8）连续三天（包含三天）旷工的员工由该员工所在部门直接上级以联络单方式提出，经直属领导及部门负责人签字确认后报人力资源部核查，待人力资源部需调查审核通过后做出相应的处理； 规章制度 考勤制度 A、作息时间： B、加班： 加班费具体计算方式由人资课根据《劳动法》制定； 任何人不得在加班申请单核准后无故不加班，违者按旷工处理； 加班时数以0.5H为一单位，未满0.5H不予计算加班工时，满0.5H不足1H者，以0.5H计； 上班、休假期间须保证电话畅通，方便随时联络； 薪酬、晋升制度 成长 grow 实操 In field 产品知识 产品知识 生产制度 开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项； 工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好，按照机械操作流程工作； 完工后 应将机械开关、电器开关等关好； 整理好办公用品和工具，放在指定地点； 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录； 团结solidarity 考核与评估 Work or Life Thanks！
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