人事信息管理系统ppt

实训题目：人事管理系统

指导老师：孟祥文

实训时间：2013.05.06~2013.05.19

第六组

系统介绍

本系统是为某企业定制开发，从其中截取了一部分功能，这部分功能在确保系统能够正常运行的条件下，完成了人事系统重要组成功能，例如人员管理，考勤管理，离职管理和系统管理。考勤管理的数据由考勤系统导出Excel格式的文档，然后导入到人事系统数据库中。

 本次项目中，实现的WEB应用方面只是实现了可以通过计算机，使用互联网进行人事数据操作的处理；而对会计系统、考勤机系统并没有开发此功能，特此注明。本系统大体分为以下几个模块：员工管理、考勤管理、离职管理、系统管理。该系统是在基于Windows操作系统平台的Microsoft studio2008和Microsoft SQL Server2005开发环境下开发的。该系统能记录和管理员工的个人基本信息，能大大减轻人事部门的管理工作，方便、快捷、安全的完成员工人事管理工作。

系统功能说明

功能结构图：

业务流程图：    

数据流程图：

任务分工：

冯璐：工程分配、招聘管理、职务设置及新增

胡君龙：公司评价及新增、用户权限及新增

胡彦玲：工程评价及新增、部门设置及新增

彭秋菊：在籍者移动查询、用户权限管理

工程分配

工程分配_界面控件

工程分配_触发事件

招聘管理

招聘管理_控件

功能展示

招聘管理_触发事件

职务设置：    职务设置查询职务编号和职务名称，实现对职务的修正和删除操作。另外需要实现新增功能。修正操作实现修改职务番号和职务名称的功能。

实现职务设置时，有些输入需要验证。比如编号不能为空，修改信息不能与原有信息重复等。

修正：

 新增：

部门设置：

此模块主要实现人事管理系统中部门管理能。主要功能包括按照编号、名称、区分、管理上级查询详细信息，另外有部门新增和编辑两个功能。编辑功能包括对名称、上级、区分、担当四个部分进行修改。

编辑：

实现编辑功能时，编号不可修改。可以对名称、上级。区分、担当进行修改。

部门新增：

 部门新增实现新增功能，包括编号、名称。上级、区分、担当。其中前四项非空项，输入空值会提示错误。

工程评价：

 此模块要实现的功能是根据编号、姓名、部门、工程、评价月、评价区分分别查询详细信息。其中，可以实现查询条件“并”操作。即根据多个查询条件进行查询操作。另外，要实现分页和打印功能。

工程评价新增：

 新增评价记录，主要内容有通过评价时间、评价区分、评价人以及备注。评价完会将评价信息显示在下拉菜单中。

在籍者移动查询在籍者移动查询实现的是查询在籍者的移动状况，它记录了每月的人员数以及各年龄阶段的人员数和在籍人员的婚姻状况                                                                                                                                界面设计         

使用到的控件

总结：

       经过这两个周的实训，我们组收货了不少。首先，在对编程的学习和动手实践能力方面有所提高，两周集中的实训更能加强我们的动手实践能力，对.net有了进一步的掌握。其次，分组分任务实现系统加强了团队协作能力，在学习知识的同时增强了合作意识，为以后的就业积累了不少经验。最后感谢学校为我们提供的两周的实训机会，感谢老师的耐心讲解与悉心教导，同时感谢队友们的相互鼓励和相互帮助！

谢谢大家！