福利管理ppt

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 福利管理buB红软基地
主讲人：王新新buB红软基地
思考buB红软基地
          福利的比例越来越高buB红软基地
1929年，美国的福利仅占薪酬的5%buB红软基地
1996年，美国的商会统计显示，美国企业对每一位员工的福利给付平均为US14，086美元，约占每人年薪的41.35%.buB红软基地
为什么美国企业越来越看重福利buB红软基地
福利管理是怎样的一种体系buB红软基地
福利的本质和含义buB红软基地
本质：buB红软基地
福利泛指工资、奖金之外的所有待遇，包含社会保险在内。企业员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。buB红软基地
福利的含义概括为以下几点：buB红软基地
1.福利是总报酬的重要组成部分buB红软基地
2.福利大多数表现为非现金收入（各种保障计划、休假、服务及实物报酬）buB红软基地
3.福利通常采取间接支付的薪酬发放形式buB红软基地
4.几乎所有正式员工都可以得到福利（它的享受对象通常是企业的而所有员工，而且员工与员工之间的差别并不是很大）buB红软基地
5.福利通常为非劳动收入buB红软基地
福利的分类buB红软基地
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