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简介
这是团队精神PPT文库，包括了LOREM IPSUM DOLOR，团队的力量，什么是团队，团队的定义，团队和群体的差别等内容，欢迎点击下载。
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团队精神
主讲人：荣存
LOREM IPSUM DOLOR
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？
什么是团队？
LOREM IPSUM DOLOR
团队的定义
具有共同目标，共同责任和风险，在互相合作中凭借有序的层级管理来达成某一目标的群体。
团队的基本要素
共同的目标
相互依赖
归宿感
责任心
LOREM IPSUM DOLOR
为什么人多力量却不一定大：
华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。一个人一分钟可挖一个洞，六十个人一分钟却挖不了一个洞。这种团队协作中出现内耗的现象被称为邦尼人力定律。
什么是团队精神？
团队精神的概念：
团队精神
团队成员为了团队利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。包含三个内容：团队的凝聚力、合作的意识、士气的高昂。
团队整体的价值观、信念和奋斗意识，是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、共同奋斗的思想意识。
1.归属意识：认识到团队为自己提供了工作，个人命运与团队是休戚相关的。
2.亲和意识：团队成员在工作中互相依从、互相支持、密切配合，建立了平等互信、相互尊重的关系，如处在一个家庭中。
LOREM IPSUM DOLOR
3.责任意识：恪尽职守、完成任务、勇于创新、遵守团队规则等。
4.自豪意识：认为自己所在的团队有令他人羡慕的声誉、社会地位和经济收入等的荣耀心理。
沉心做事，不耍小聪明，或许短时间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想不到时发挥意想不到的作用。
高效团队的基本特征
高效团队的基本特征：
有明确的共同愿景
团队成员对愿景的认同度
高效团队的基本特征：
1.团队具有明确的目标。团队成员清楚地了解所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义。
高效团队的基本特征：
5.成员之间的沟通顺畅，信息交流充分。团队成员之间拥有畅通的信息交流。
天堂和地狱的故事：团结互助，精诚合作
在天堂和地狱里，有同样的一桶粥，同样长的一个勺子。在地狱里，每个人争前恐后地去拿这个勺子取粥给自己吃。可这个勺丙太长了，无论如何也吃不上自己喂得粥，结果是谁也吃不到粥。而在天堂里，一个人拿勺子喂给另一个人，这样大家互相喂对方，结果是每个人都有粥吃。
怎样实现平等友善、乐于沟通：
团队间良好沟通的具体要求：
团队成员之间肯于公开并且诚实地表达自己的想法；
团队成员之间互相主动沟通，坦诚交流，并且尽量了解和接受别人；
虚心，诚恳，积极主动地聆听别人的意见并善于听取建设性批评；
工作中避免和同事争吵。
如何培养、保持团队协作精神
如何培养团队协作意识：
团队协作意识培养：
团队协作意识培养：
团队协作意识培养：团队的利益，至高无上
团队协作意识培养：超越自我的团队意识
建立长久的团队协作精神需要：
打造核心竞争力的团队需要我们怎么做
打造核心竞争力团队：
打造学习型团队：授人以渔
如何使1+1>2:打造协作型团队
没有创新就没有发展：打造创新型团队
物竞天择，适者生存:打造竞争型团队
我们能为团队做些什么：
我们能为团队做些什么：
我们能为团队做些什么：
优秀的员工应该有以下几个特征：
总之我们应该有以下几个特征：
谢谢！
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