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简介
这是团队文化建设ppt，包括了什么叫团队？为何那么难打造一个团队？为何有些高层不听话，写出人生中最重要的20个人等内容，欢迎点击下载。
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就是一群人，心往一处想，并能有良好的默契，就叫团队，否则就叫团伙！ 、我们的队伍中，“鸟头族”的人太多； 【嘴巴尖/眼睛红】 2、总有一些人... ... 原因是因为看不到希望【找借口/推责任】 3、没有将才 【千军易得，一将难求；没有将军，累死三军】 如何留住优秀的人才？ 1、用愿景留人才 你团队的共同愿景是什么？请把它写下来。 什么是愿景？（描绘愿景就是吹牛，吹牛的最高境界就是无中生有，无从考究） 3、职业规划留人才 【要想汽车跑得快，必须要知道开向何方！】 【没有任何人才会无目标、无计划充满动力的永远工作】 你一定要清楚你的团队的梦想和目标 4、激发梦想留人才 一般人都是为自己实现梦想，人才都是在帮助人才实现 梦想，而人物都是懂得并能够激发众人的梦想，最终成就 大家的梦想，顺便实现自己的梦想！ 领导成功的关键，就是对他人有帮助，并被他人成功 的接收到。 记住：你永远不可能满足所有的人，只能让大多数人满足。 5、独挡一面的机会留人才（发挥才能的空间，体现价值的机会） 充分授权，但不要弃权，更不要越权； 良性的团队内部竞争，比团队外部竞争，更有竞争力； 让人才累的有价值，有感觉，有被利用的价值感。 领袖都有一种本事，把成就感留给他人，成就留给自己
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