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简介
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管理干部述职报告
报告人:
一、工作总结
一、工作总结
工作亮点和创新点
产线建设
组建了一条具备打造安全可求产品的全自动生产线。期间,亲自 组织并参与:设备选型、技术把关、参与谈判、产线布局、人员招募、设备培训、设备验收、厂房监造等重要工作。
制造文件的出台
组织工艺部门结合自身产品属性出台了全套的技术标准、工艺文件、操作指导书、设备操作、设备维护等文件,为流程化生产提供可指导性的依据。
首次试产
利用1个月时间准备首产,并顺利完成了其自有产品的试产,试 产板卡均全部通过测试,从而使生产工艺达到国际标准水平。
一、工作总结-业务方面
主要负责分管:产品外包生产、工艺团队管理、产线的建设
生产/物料计划团队管理、 库房管理、产线试产
产品外包生产管理的相关工作
完成了15个品种,共880台设备的委外生产。其中成品板卡共3661块,最终不良总数为46块,最终成品率高达98.7%,并全部按时交付。保证了亦庄、昌平、重庆、15号线的4条线的顺利开通。跟产期间多次解决产品 硬性问题,为产品化生产奠定的坚实的基础。
工艺管理的相关工作
从零起步,经过长达1年半的委外跟产,整个工艺团队的水平有了大幅度的提升,无论从SMT技术、配线工艺、缺陷分析等技能方面都有了本质的提高。随着产线的竣工,制造文件的出台更是紧随其后,其中:
一、工作总结-业务方面
库房管理的相关工作
结合公司自身特点,成功引入了《器件库》《编码规则》,并组织实施的全过程,更加规范了对于物料的控制和成本的降低。由于ERP的成功导入,库房目前已经逐步走向系统化管理的程度。经过年终对7大分库3000多种器件、成品、半成品、设备、工具的盘点,共60项盘亏,损失金额约为:8373元。
生产/物料计划管理相的关工作
从零起步,亲自培养了一批干劲十足的计划团队。经过长达年半的ERP学习与实施,整个团队已经成为公司ERP的表率,并利用所学对各个衔接部门进行2次培训与流程再造。再此期间,再造并固化了相关供应链的流程:
一、工作总结-业务方面
在张总的正确带领下,利用半年时间组建一条具有国际先进制造水准全自动生产线。期间:
多次走访FOXCONN、ELCOTEQ等国际知名OEM工厂,汲取经验实地考察,并记录与分析。
短时间内掌握所有产线设备的原理及应用,使所选设备更适合打造安全苛求类产品。
利用多年SMT行业经验,协助采购进行技术谈判,从而降低了设备采购风险。
利用多年外企所学,结合现有产线空间,搭建了一条具有先进生产效率的U型
生线,从而为次年的6西格玛式管理打下伏笔.
利用多年行业经验,引入一批技术骨干力量,从而缩短了产线开通与批量生产
的时间。
利用所学,在3个月时间内参与完成了10W级别无尘车间的监造任务,期间曾多次
给出车间2次深化的指导性建议,从而保证了产线的竣工。
利用1个半月的时间组织完成产线所有设备的安装、培训、操作、验收等工作,
期间,使操作人员、工艺团队的能力大幅度提升,从而保证后续我司订单式生
产模式的产品生产)
此期间多次迎接外审领导,并亲自介绍、讲解产线,多次受到领导及同事的好评。
、
业务方面
首产相关工作
利用1个月时间组织相关人员准备首产,期间无论从硬件设施,到现有人员工艺水平均已经赶超北信这样的行业老牌国企。首产期间,工艺组针对我司自有产品工艺技术难度,分别对公司高难度板卡进行:工艺制程编制、设备程序编制、胶板试贴、炉温测试、缺陷分析、功能测试等环节严格把关,终于在2011年1月7日完成2种高难度板卡的功能测试,均100%通过测试,从而验证其制造工艺的可靠。目前国际主流生产4种工艺如下:
一、工作总结
一、工作总结-部门与团队建设方面
二、部门管理现状介绍
三、2011年度工作规划
三、2011年度工作规划
对产线各项基础数据进行,收集、整理、优化,并
逐渐实行精细化管理。
进一步结合产线与人员的配合情况,充分融合:人、
机、物、财,建立一套独有的生产体系。
坚持宁缺毋滥的原则,根据情况扩充生产部人员
以确保制造体系的完善。
对工作能力突出,业绩突出的员工着重培养,使之
个人职业规划能够更加明确。
不断从自身提高管理水平、制造工艺水平,继续钻
研《6西格玛》,《精益生产》2套教材,并切合
实际的运用到实际生产当中。
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