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简介
这是2016年大学生就业ppt，包括了简历和介绍信，网申，笔试，面试，求职信的内容，优秀简历六个条件等内容，欢迎点击下载。
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大学生职业发展与就业创业指导 （二） 目录 简历和介绍信 网申 笔试 面试 二、简历 什么是简历 ♪ 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 ♪ 简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告。 ♪ 成功的简历应该是一份可能获得最多面试机会的简历。 ♪ 完美的简历就是能达到面试这一目标的简历，仅此而已。当简历能使你的大名被收入面试候选人的名单时，就已大功告成。 优秀简历六个条件 ♪ 1、内容扼要、精炼 不超过两页，阅读时间不超过１分钟，重要信息出现在第一页，每项标题安排重要内容，次重要的信息放在最后；避免大段文字，一句话不宜超过两行；说明一件事不要超过三句；删除无足轻重的细节；两页简历第二页一定要达到2/3幅面。 ♪ 2、主次分明 初选简历的时间为20秒，再审的时间为60秒；简历要有独特之处，比如用较专业的词语写一次实习，与××老师一起对××公司进行××财务报表审计；参加××老师电力线故障测距课题的研究，做了××工作，培养了××的能力。少用的词“有求实精神”、“有很强的能力”“有极高的效率”等没有说服力的词，多用“实现了”、“分析了”、“编辑了”、“制作了”、“设计了”、“改善了”、“组织了”、“完成了”等你努力的成果。 ♪ 3、实事求是 罗列成就不足以吸引ＨＲ的目光，如：担任班长，负责班级事务的上传下达；最好用数字支持，形成客观证据：担任班长，获两次校级优秀班干部；每年参加社会实践，获得了大量的社会经验；××年暑期实践活动中，独立对３０家单位××进行调查，写了××的文章。不要“创作”自己没有做的事或经历。 ♪ 4、动词说话 不仅仅是陈述结果，要用详细的，表示动作的词语叙述出来，如：协助××举办了元旦联欢会，利用Excel建立了××财务报表，能计算不同项目的收支；实践活动中建立××小组，担任领队，设计了××问卷，对××单位进行了调研；与××联系，提供××物资支持。 ♪ 5、针对性强 将个人简历闪光的地方，与应聘工作相关的地方简明地展示出来，对不同的公司、不同的职位进行修改；如会计学专业，先应聘注册会计师，表现的是细致和数据分析、科目设置规划能力；机械工程师，表现自己掌握了 CAD、 solidwork、pro-e等软件运用的能力和设计及工艺处理方面的能力；行政助理，表现具有亲和力和组织协调能力。 ♪ 6、精益求精 首先检查语法的错误，再检查是否通顺，然后检查是否有逻辑错误；检查专业术语、生僻用字和缩略语是否太多和错误。让别人看一下：有没有看不明白的地方；有没有吸引人的地方；有没有一般大家都明白的地方。认真进行排版，尤其注意题例相同（首字缩进多少，每段大小是否差不多，使用的着重号是否体现了重点，字体及大小是否一致等） 如何在简历中弥补弱项 ♪ 没有相关职业的丰富工作经历，可强调你最近的教育或培训情况，可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。 ♪ 需要把你们的实习工作做为相应的工作经验。实际上，这些工作性质或内容同许多工作相似。 ♪ 太少的工作经历：雇主通常希望雇佣一些有更多实际经验的人。你可以强调你可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验。 ♪ 简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能” 。 ♪ 表达接受困难条件的意愿，以实现转行和增加工作经验的目的。 ♪ 你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技能栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。 ♪ 太年轻：认真考虑你的哪些年轻特点会被视为优势。 例如，可能你愿意接受较低的薪水，不起眼的工作任务，长时间或在常规工作时间外工作，或者能够胜任那些更有经验的人不能做的事。 ♪ “克隆”简历容易石沉大海 ♪ “论文”简历让招聘单位头痛 ♪ “英文”简历写作要谨慎 ♪ “一统天下”简历无针对性 ♪ 最好不要在简历中提薪水 ♪ “蒙混”思想不能有 ♪ “含糊词语”要少用，泛泛而谈印象小。 ♪ 包装不要过了头
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