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劳动纠纷案例分析 如何避免培训的“投资风险”？ 试用期内培训后辞职，员工是否要支付违约金？ 【案例回放】 【讨论焦点一】 【讨论焦点一】 【讨论焦点一】 【讨论焦点二】 【讨论焦点二】 【讨论焦点二】 【分析】 【相关文件】 【问题扩展】 劳动合同期限与培训协议的服务期不一致，应以哪个为准？ 【案例回放】 【分析】 【分析】 【相关文件】 无培训协议，能否追索培训费？ 【案例回放】 【分析】 【相关文件】 【启示】 员工擅自离职，公司该如何处理？ 【案例回放】 【分析】 【分析】 【相关文件】 用人单位录用通知书有法律效力吗？ 【案例回放】 【分析】 【分析】
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