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简介
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团队正能量 武钢大学谢培之 正能量界定 团队正能量从我开始 团队需要正能量 佛经上有故事说：师父问弟子， 怎样才能让地里面不长草？弟 子们想尽办法，用手拔，锄头 挖，用火烧，第二年，土地依 然长出大量的草。徒弟们很迷 惑，问师傅怎样才能够做到不 长杂草？ 答案很简单：只有种上庄稼 ，地里才能不长杂草。 团队精神界说 团队由一群同心协力的个体所组成 个人的创造力只有在团队中才能充分激发 团队中的脑力激荡将形成巨大合力 团队需要“第一提琴手”的协调与沟通 团队的沟通与互动是健康向上的 没有团队精神个体和组织都是平庸的 团队由一群同心协力的个体所组成 团队中的脑力激荡将形成巨大合力 团队需要“第一提琴手”的协调与沟通 团队的沟通与互动是健康向上的 没有团队精神个体和组织都是平庸的 没有团队精神个体和组织都是平庸的 团队正能量的核心 明确角色和责任 责任就是要用结果说话 追求卓越永不满足 绝不轻言放弃 集体利益至上 正能量不足的调整 常怀感恩之心 感恩 敌人帮助成长 感恩 逆境有助生存 正能量不足的调整 学习成就未来 韦尔奇说：“企业领导者应该同时作为教练、启蒙者以及问题解决者来为企业增加价值。” “一个企业的领导者应该应该带领组织持续学习。谁抓住了学习，谁就抓住了战斗的主动权。” 团队学习能力 为什么中国企业的平均年龄只有3年？ 与欧美企业12.5年的平均生存年龄和日本企业平均30年的统计数据相比，中国的企业那就是一种悲催。 自我学习能力 前法国总理、教育部长埃德加在《学会生存》中写到：“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。” 草根如是说：“今天的文盲，不再是不识字的人，而是抱着高学历丧失了学习能力的人。” 学习力公式 学习力的公式是：L
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