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简介
这是专科护士能力ppt，包括了前言，案例，推行优质护理，专业团队构建，创新管理模式，急救一体化，结束语等内容，欢迎点击下载。
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前言
急诊、急救医学是当代医学领域中一门新兴的独立学科，是融多学科的知识、技术为一体的，具有高度协作性的跨学科医学。
急诊是医院面向社会的重要窗口，是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室，体现了一个医院的综合水平，而急诊护理工作的质量更是医院综合质量的重中之重。
2015年01月18日上午约10时，分诊护士在急诊大厅发现张某，男性，约50岁，手捂腹部，急性面容，面色苍白，大汗淋漓，上前询问患者诉有上腹部疼痛剧烈，有冠心病史。急诊护士考虑患者急性心梗可能，便一边推轮椅将患者送抢救室，一边呼叫医生护士抢救室抢救病人。
急诊护理抢救小组成员马上到位，分工合作，做心电图提示示左前壁急性心梗、上氧、测血糖、快速建立左侧留置静脉通路、采集血标本、上心电监护。
患者心电监护示连续出现室性早搏，护士密切观察患者心电图变化，警惕出现室颤，并准备好除颤仪。约5秒后患者出现室颤，护士立即除颤，医生到达抢救室，患者恢复窦性心律，在医生指导下行下一步治疗。
经过急诊抢救处理后，患者转介入科介入治疗，后患者康复出院。
随着社会的进步和人们生活水平的提高，急性心脑血管疾病、老年病急剧增加，交通事故以及各种意外灾害也频繁发生，使急诊、急救的数量剧增，病种也更繁多。
与此同时，人们的救助意识以及健康意识也不断增强，广大群众及患者对医院提出的要求也更高，要求医院做到水平更高、反应更快、能力更强！
那么，在现有的规模和硬件资源条件下，我们如何做到更高、更快、更强呢?
一、推行优质护理
专科护士的培养
每月对护士进行理论和技能知识培训和考核
开展应急模拟演练，提高护士应急能力和急救水平
三、创新管理模式
结束语
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