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简介
这是西门子人力资源管理ppt，包括了理论模型，转变——从行政职能导向转向业务导向，腾讯HR三支柱落地模式等内容，欢迎点击下载。
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人力资源共享服务（HR Shared Service Center， 简称HR SSC）作为一种新的高效管理模式，通过将人力资源中战略性工作和事务性工作分离，将人力资源部的重心向战略性事务转移，而事务性工作由集中的HR SSC来承担，已经被很多全球性或集团性的公司所采用。如壳牌、通用电气、惠普、康明斯、ABB等很多世界知名企业。
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