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广东欧派家居集团有限公司（欧派）文化管理调查 调查状况调查人员：陈艳珊调查时间：2012年4月11日至13日任务分配：个人完成调查过程： 1、了解作业要求 2、网上书上查找资料 3、整理资料，制作ppt 欧派企业简介 公司简介名称：广东欧派家居集团有限公司创立于1994年，前身为“广州欧派厨柜企业有限公司”，2009年正式成立“广东欧派集团”。20世纪90年代初，欧派率先将欧洲“整体厨房”概念引入中国，开创中国工业化生产现代橱柜的先河，被誉为中国“厨房革命”的倡导者、现代橱柜的领潮人。迄今，欧派拥有共50万平方米亚洲最大规模整体家居生产工业园，2000多个专营商场服务中国和世界各地 企业文化建设的作用能得到员工的广泛认同的价值观。能在价值观指导下成功的实践与验证 使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素简约明了，令人心悦诚服。 能使企业产生不可复制的竞争力 能使员工对企业产生深厚的感情。 企业文化的强化与培训 首先，对全体员工进行企业文化培训。其次，树立和培养典型人物。 再次，以企业文化理念与价值观为导向，制 定管理制度。 调查总结和启示企业文化是植根于企业全体员工中的价值观、道德规范、行为规范、企业作风及企业的宗旨。 企业文化则作为一种“无形准则”存在于员工的意识中，如同我们社会道德一样约束着员工的精神。 企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的重要作用。一个企业的所有动力及凝聚力不是来自资源和技术，而是企业文化。所以企业要想发展要重视企业文化的发展
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