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简介
这是一个关于方太的企业文化是什么PPT，包括了方太简介，方太文化的表现，方太文化的管理方法，方太领导人的作用，方太文化的成功之处，总结与建议等内容。茅理翔原本只有初中文化，但是他具有就读北京大学经济管理系(函授)、于1992年在美国犹太大学国际高级管理经济培训班学习的经历，说明他对知识型管理思路的青睐。多年的企业管理经验使得茅理翔深知“只有人才是企业发展的核心”，他一贯非常重视企业文化建设，具有朴素的“仁义”经商动机、具有组织文化建设的初步思路：抓党建、讲政治。茅忠群1994年获电子电力技术专业硕士学位；2002年毕业于中欧国际工商管理学院，获工商管理硕士学位，良好的教育背景使得他有解决建设组织文化这样的抽象复杂的能力。 2000年时企业初具规模，“人治”的局限性客观上促进了企业文化建设的需要。开除员工时的失败感显示他具有内在的“仁义”之心，这无形中与儒家思想是契合的；而关于西方企业难以基业长青的忧思佐证了他对本土文化深入挖掘利用的想法，欢迎点击下载方太的企业文化是什么PPT。
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茅理翔原本只有初中文化，但是他具有就读北京大学经济管理系(函授)、于1992年在美国犹太大学国际高级管理经济培训班学习的经历，说明他对知识型管理思路的青睐。多年的企业管理经验使得茅理翔深知“只有人才是企业发展的核心”，他一贯非常重视企业文化建设，具有朴素的“仁义”经商动机、具有组织文化建设的初步思路：抓党建、讲政治。茅忠群1994年获电子电力技术专业硕士学位；2002年毕业于中欧国际工商管理学院，获工商管理硕士学位，良好的教育背景使得他有解决建设组织文化这样的抽象复杂的能力。 2000年时企业初具规模，“人治”的局限性客观上促进了企业文化建设的需要。开除员工时的失败感显示他具有内在的“仁义”之心，这无形中与儒家思想是契合的；而关于西方企业难以基业长青的忧思佐证了他对本土文化深入挖掘利用的想法。
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