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简介
这是一个关于信诚保险基本法PPT，主要是了解信诚人寿的基本法是一种文化，基本法定义及内涵，基本法在团队中作用，信诚特色大直辖。信诚管理利益同业比较。大直辖管理利益评析，信诚之星步步高等。保险（insurance）是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费， 保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。保险通常被用来集中保险费建立保险基金，用于补偿被保险人因自然灾害或意外事故所造成的损失，或对个人因死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄期限时，承担给付保险金责任的商业行为，欢迎点击下载信诚保险基本法PPT哦。
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朋友相聚，不论打牌还是搓麻将，先讲规则。 明确的规则，才可确保游戏的可行性和娱乐性
足球场上的故事。
是不是接到传球一脚射门就算得分？
澳洲移囚的故事
好的制度，符合人性，可大大降低实施成本
《基本法》是营销运作的根本大法
对业务人员的工作职责、品质管理、待遇、考核、福利等作出
明确规定，使管理有法可依。
《基本法》是职涯规划向导
体现个人营销发展的导向，各职级业务员薪资/考核/福利标准
均不一样，业务员和主管的薪资项目不同，不同职级赋予了不
同的责任。
《基本法》是公司文化的指引，是营销核心灵魂的体现
基本法中主管的利益高于业务员很多，决定了只有晋升/组织发
展才获利最大，or管理利益中个人展业/个人增员比例最大，说
明公司倡导主管以身作则，做大直辖小组，这是公司文化的指引
，同时也是营销核心灵魂的体现
组织发展的核心
远超过一切管理经营费用，直接影响公司成本与利润
通过基本法带动组织发展是最根本动力
公司战略的重要调节杠杆
不同层级之间（AS以上、CA、TA）
不同工作目标之间（首年、续期、增员）
不同的利益分配权重体现公司战略导向
新国十条解读：
把商业保险建成社会保障体系的重要支柱
商业保险要逐步成为个人、家庭商业保障计划的主要承担者、企业发起的养老健康保障计划的重要提供者、社会保险市场化运作的积极参与者。提升全社会保险意识:
发挥新闻媒体的正面宣传和引导作用
鼓励广播电视、平面媒体及互联网等开办专门的保险频道或节目栏目。
在全社会形成学保险、懂保险、用保险的氛围。
加强中小学、职业院校学生保险意识教育。
直辖组架构演示图（BM为例）
麦当劳的奇迹
麦当劳在全世界有两万多家分店
每个分店每天有一小时的利润是属于总店
一天对于我们只有24个小时，但麦当劳总店却有两万多个小时
复制时间，复制成功，创造奇迹
“信诚之星”俱乐部——星级组标准
“信诚之星”俱乐部——星级组奖励
《基本法》是什么？——一道简单的填空题
问渠哪得清如许，惟有 活水来
新人是团队的活力源泉
关注的新人责任津贴的获取，巩固增员成果的第一步
关注新人的入星是强化新人留存的关键
关注新人入围准主任是组织加速扩张的开始
关注新人晋升是建立绩优团队的基础
BM诚女士的故事
通往成功的阶梯
如何用好基本法
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