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简介
这是一个关于工伤事故分析PPT，主要是介绍了企业职工伤亡事故有关内容。工伤事故的概念，企业职工伤亡事故与工伤事故的异同点，工伤认定申请等。工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。2015年7月22日，人力资源社会保障部发布《关于调整工伤保险费率政策的通知 》，并于2015年10月1日起实施,欢迎点击下载工伤事故分析PPT哦。
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企业职工伤亡事故主要指以下三种情况：
（1）职工在本职生产和工作岗位上，或与生产和工 作有关的劳动场所发生的伤亡事故；
（2）由于企业管理不善或他人在生产和工作中的不安全行为造成的职工伤亡事故；
（3）企业生产和工作中发生突发事件，职工在抢救过程中所发生的伤亡事故。
有关理解说明
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
有关理解说明
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意(签字、盖章)，不是必经程序。
有关理解说明
用人单位未按照条例第十七条规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这里的“期间”是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。
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