面试官技能培训PPT课件

这是一个关于面试官技能培训PPT（部分ppt内容已做更新升级）课件，主要介绍了充分尊重求职者、准时开始，规范操作、营造融洽氛围、不可离开面试主题、面试要专心、注重价值观挖掘、不要过早谈及薪水、结束时给予感谢和鼓励等内容。面试官是指具备一定面试能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的能力。面试官分为专业面试官和业务型面试官。更多内容详情，欢迎点击下载面试官技能培训PPT（部分ppt内容已做更新升级）课件哦。

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面试技巧探讨DvH红软基地
招聘是所有管理活动中最重要的环节之一，因为我们几乎无法改变一个人，我们能只能选对人。DvH红软基地
————彼得·德鲁克DvH红软基地
                                                      现代管理学之父DvH红软基地
招聘&面试目的DvH红软基地
基于公司DvH红软基地
招人DvH红软基地
人岗匹配，将合适的人放到合适的岗位上DvH红软基地
基于个人DvH红软基地
补充人手DvH红软基地
了解同行动态DvH红软基地
宣传公司形象DvH红软基地
自我提高DvH红软基地
讨论-XX公司用人要求DvH红软基地
什么样的人是最合适的人？DvH红软基地
按您看重的准XX公司人需要的特性进行排序DvH红软基地
男人相亲的故事DvH红软基地
选什么样的人DvH红软基地
内层特征更重要DvH红软基地
有亮点好过万金油DvH红软基地
缺点与信心并存DvH红软基地
潜力股DvH红软基地
胜任素质DvH红软基地
招聘流程DvH红软基地
议程明线DvH红软基地
议程暗线DvH红软基地
案例-面试官&候选人表情DvH红软基地
面试需要注意的问题DvH红软基地
面试原则DvH红软基地
面试实施DvH红软基地
行为能力VS其他面试DvH红软基地
面试问题提炼及案例DvH红软基地
面试问题案例DvH红软基地
面试问题案例DvH红软基地
面试问题案例DvH红软基地
面试问题案例DvH红软基地
面试问题案例DvH红软基地
面试问题案例DvH红软基地
面试问题案例DvH红软基地
面试问题案例DvH红软基地
深层探究--剥洋葱DvH红软基地
你当时想达到的目的DvH红软基地
你做的第一件事是什么？ 为什么？DvH红软基地
你究竟如何做的？DvH红软基地
还有谁参与？DvH红软基地
你的角色/作用是什么？DvH红软基地
你当时怎么想的 （按思路顺序）？DvH红软基地
你的感觉是什么？DvH红软基地
在这期间还有什么重要的事发生吗？DvH红软基地
最后结果如何？DvH红软基地
你是怎么知道这个结果的？DvH红软基地
还有什么要补充吗？DvH红软基地
特殊的面试方法-压力面试DvH红软基地
1、你认为你刚才的回答正确吗？你为什么那么肯定？DvH红软基地
    2、如果我们认为你不能胜任这个岗位，你会怎么办？DvH红软基地
    3、你没有做好这件事，你认为是什么原因？DvH红软基地
    4、你难道没有和别人沟通怎么解决？DvH红软基地
（观察其承压能力）DvH红软基地
最后告诉他一下，刚才有些失礼是面试需要，非常感谢您的配合。DvH红软基地
面试总结DvH红软基地
传统招聘中的问题DvH红软基地
探讨结束，谢谢参与！DvH红软基地
2014-5DvH红软基地
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