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简介
这是一个关于erp培训教程PPT（部分ppt内容已做更新升级），主要介绍了供应商档案、采购员设置、审批层次、单据控制、危险类代码、检验代码、自动来源、供应商项目、目录册等内容。培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、管理训诫行为。其中以技能传递为主，侧重上岗前进行。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平，提高目标。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。
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一次检验必须根据接收单而来。同样可以在查找窗口中输入一定条件
来查找相应的接收单。
检验后的动作只要接受和拒绝两种。对于合格或不合格的物料，可以
在质量代码中标识其质量等级。
系统中检验就是输入数量和质量代码后选择接受或拒绝。被拒绝的物
料可再次被检验。
比较：接收是表示货到；
接受表示货可入库。
思考：接收与接受的区别。
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