麦德龙南京竞聘雨花PPT

这是一个关于麦德龙南京竞聘雨花PPT，主要介绍了自我简介、竞聘该岗位优势及理由、对岗位的认识、今后的工作思路等内容。竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用；同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则，选拔优秀的人才做最适宜的工作，并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂。

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南京麦德龙雨花商场店长竞聘kpM红软基地
竞聘者：LHHkpM红软基地
自我介绍kpM红软基地
目录kpM红软基地
竞聘该岗位优势及理由kpM红软基地
一直从事一线工作，拥有实干技能。kpM红软基地
能良好的处理人际关系。kpM红软基地
性格积极，有忍耐力，开朗又有包容力。kpM红软基地
对岗位的认识kpM红软基地
店长必须明确每日职责，把握门店日常工作环节。kpM红软基地
参与营业人员的招聘，录用的初选。kpM红软基地
改善员工工作状态，全面培训知道员工正确工作。kpM红软基地
带领门店团队创造最大的企业价值。kpM红软基地
今后的工作思路kpM红软基地
严格要求自己，对自己负责。kpM红软基地
营造良好的工作氛围，人尽其才，对员工负责。kpM红软基地
尽心尽力，全方位服务，对顾客负责。kpM红软基地
做好以上三点，就是对企业负责。kpM红软基地