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简介
这是一个关于法务部经理岗位职责竞聘PPT，主要介绍了岗位工作性质与内容分析、个人工作经验、工作贡献分析、中短期工作目标、思路和方法、未来工作中可能存在的问题与对策等内容。竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用；同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则，选拔优秀的人才做最适宜的工作，并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂。
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汇报内容
三、中短期工作目标、思路和方法
三、中短期工作目标、思路和方法
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