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简介
这是一个关于教师职业生涯规划ppt作品，主要介绍了本纳的教师职业发展阶段理论、教师职业生涯的阶段等内容。有需要的可以点击教师职业生涯规划ppt作品下载参考。
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教师职业生涯的阶段
教师职业生涯的阶段
了解教师职业生涯发展的阶段，教师职业生涯分为五个阶段：
适应阶段——第1年，主要是拜师学习，认同教师职业责任，实现学生向教师角色转变，逐渐熟悉教学常规工作——立住脚；
练就教学基本功阶段——2~3年，一般基本功（粉笔字、钢笔字、普通话、计算机）、常规基本功（备课、上课、批改作业、辅导、测验等）、教学基本功（处理重点、难点等）、管理学生能力（分析、了解学生等）——站稳脚
形成经验和技能阶段——3~5年
徘徊阶段——5~8年
成名阶段——8~12年
成家阶段——12~退休
忠告铅笔的五句话
你将来能做很多大事，但你不能盲目自由，必须允许自己被一只手握住。
你经常会感受到刀削般的疼痛，但这些痛苦都是必须的，它会让你更加精干。所以说，成长需要痛苦的磨练。
不要过于固执，要承认自己会犯错误并能坦然接受别人的改正。
不管你穿什么外衣，都要记住：你最重要的部分总是在最里面，所以修炼内功十分重要！
不管遇到多少困难都不能放弃书写，因为这是你的价值之所在。
计划实施
规划目标总列表
短期目标实施（第一年）-----综合方面
1.制订个人三年职业生涯发展规划、年度工作计划和年度学习计划并组织实施、考核。
＊2.个人的核心指标年度完成率达到100%，一般指标至少完成三分之二以上。
＊3.遵纪守法，无酒醉驾车、打架斗殴、散布有损学院声誉的言论及违反学院其他规章制度现象。
4.在学院内部质量审核活动中，所涉及ISO项目年均合格率不低于90%。
5.维护学院安全稳定，及时排查各类矛盾纠纷，不发生重大安全事故、非法聚集等重大群体事件。
6.无违反计划生育政策现象
7.所管理部门资产流失率为0
短期目标实施（第一年）-----教学方面
1.教学基本能力考核达标。
2.学生对个人教学工作满意率不低于90%。
3.按时参加教研活动，且每学期参加集体备课不少于6次。
4.积极认真完成上级领导临时交办的各项工作
短期目标实施（第一年）---班级管理方面
*1.形成良好学风，所管理班级学生流失率每届不高于1%；学生年均到课率不低于95%；自习课期间学生年均有效学习率不低于80%。
2.学生一次性就业率达到96%以上。
＊3.所管理班级学生出勤率达到98%以上。
*4.指导学生进行职业生涯规划，100%的学生制订了职业生涯发展规划。95%以上的学生职业生涯目标明确、计划可操作性强，实施率在90%以上。
关于学生的职业生涯规划
学生观：
学生不是知识的容器；学生不是学校的产品……
学生是生命（物质和精神）……
学生是人（自然人和社会人；发展的人、独特的人、独立意义的人）。
“在我们的手中是许许多多正在成长的生命，每一个都如此不同，每一个都如此重要。他们全都对未来抱着憧憬和梦想。他们都依赖我们的指引、塑造和培养，才能成为更好的个人和有用的人才。”
短期目标实施（第一年）---科研、招生
＊1. 完成部门一年5个招生名额
2 .积极联系企业，开展社会培训工作
3 .积极参与课题研究
4 .每学期发表2篇关于教学和管理方面 的论文
如何实施职业生涯规划
行动决定结果
不断学习
勇于实践
善于反思
贵在坚持
不做机械重复的事，做出灵气来
不做不动脑子的事，做出思想来
不做人云亦云的事，做出个性来
不做应付检查的事，做出实效来
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