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简介
这是一个关于安吉九州大地影院简介PPT，主要介绍了职业生涯规划的定义、职业生涯规划的意义、职业生涯规划的流程、生涯规划的有效途径等内容。规划（拼音：guī huà），汉语词汇。意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划，部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，把规划与建设紧密联系在一起。其实，这是对规划概念以偏概全的理解。
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员工职业生涯规划
前言
我是谁？
我想干什么？
我能干什么？
环境允许我干什么？
---我怎么干？
定义
职业生涯即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。
职业生涯规划：具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
职业生涯规划要求你根据自身的专业、兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。
职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。
职业生涯规划的意义
职业发展阶段
成长阶段：15岁以前
探索阶段：15岁～24岁之间；
确立阶段：24岁～44岁之间，这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。这一阶段包括了三个子阶段，尝试子阶段（25岁～30岁之间）、稳定子阶段（30岁～40岁）、以及职业中期危机阶段（在30多岁和40多岁之间的某个时段上）；
维持阶段：45岁～65；
下降阶段：66岁以上，当退休临近的时候。
职业发展阶段
各生涯阶段的学习重点
职业生涯规划的技巧
必须明白，你找到每份职业的兴趣和满足感都来源于工作本身
可以无数次修改方法，但绝不可以放弃目标
正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧
把得到的每份工作都看成是学习的机会
马斯洛需求层次理论
对“职业锚”的认识
当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。
影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。
职业锚的类型
技术或功能型职业锚；
管理型职业锚；
自主与独立型职业锚；
安全型职业锚；
创造型职业锚；
服务型
挑战型
生活型
职业生涯规划的流程
生涯规划的有效途径
建立正确的心态
选择学习的领域
善用学习渠道
生涯规划中的三方角色
幸福工作的五项注意
专业与职业的匹配
兴趣与职业的匹配
特长与职业的匹配
气质与职业的匹配
个性与职业的匹配。
专业与职业的匹配
兴趣与职业的匹配
特长与职业的匹配
气质与职业的匹配
个性与职业的匹配
个人的人格与工作环境的适配和对应是职业满意度、职业稳定性与职业成就的基础
职场生存的几点忠告
无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点是至关重要的。
切记和谐融洽的人际关系非常重要。
要优化你的交际技能。
后悔与抱怨对未来无济于事
自我陶醉像“龟兔赛跑”中的兔子。
要善于发现变化并适应变化。
要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色。
职场生存的几点忠告
要善于学用新技术。
要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。
摒弃各种错误观念。
要不断开拓进取、不断开发新技能。
“低头拉车”与“抬头看路”
风筝是逆风飞翔的---面对批评与挫折的心态
最重要的不是远方模糊的， 而是手边清楚的事！
回顾
职业生涯规划的定义
职业生涯规划的意义
职业生涯规划的流程
生涯规划的有效途径
生涯规划中的三方角色
幸福工作的五项注意
职场生存的几点忠告
回顾
四只毛毛虫的故事
毫无目标，一生盲目，没有自己人生规划的糊涂虫
知道自己想要什么，但是不知道该怎么去得到，在习惯中的正确标准指导下，做出一些看似正确却使它渐渐远离目标的选择。而曾几何时，正确的选择离它又是那么接近。
有非常清晰的人生规划，也总是能做出正确的选择，但是，它的目标过于远大，而自己的行动过于缓慢
不仅知道自己想要什么，也知道如何去得到，以及得到应该需要什么条件，然后制定清晰实际的计划，一步步实现自己的理想。
重新思考的问题
我是谁？
我想干什么？
我能干什么？
环境允许我干什么？
---我怎么干？
结束!
谢 谢!
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