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简介
这是一个如何职业生涯规划ppt，职业生涯的自我评估、环境评估、理想职业、目标选择、职业生涯路线选择、制定实施方案、实施、评估与反馈等内容。欢迎点击如何职业生涯规划ppt下载查看。
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职业规划
职业生涯设计的程序
第一步：自我评估
内容：志向兴趣、价值观、个性特征、职业能力等
第一步：自我评估
方法：心理测评软件，三百六十度评估（优点和缺点）
第二步：环境评估
第三步：理想职业目标选择
人职匹配 框架
1、目标定位的黄金准则
择己所爱
择己所长
择世所需
择己所利
2、ＳＷＯＴ分析法
将各种可能的方案一一列出；
对每个方案自问自答，澄清利弊得失；
用平衡单表格，权衡计分，排定优先级。
步骤四：职业生涯路线选择
范例
职务目标：3年内成为中型企业的中级程序设计师
5年内成为中型企业的技术部主管
10年内成为跨国软件企业的部门经理
能力目标：3年内精通软件及网络技术
掌握与计算机软件技术最新发展趋势
5-6年内能游刃有余地协助领导并管理技术团队
成果目标：在5年内带领团队完成三个软件开发
经济目标：3年后年薪达6万元，5年后达10万，10年后达15万
范例：五种典型的职业生涯路线
典型职业生涯路线图
步骤五：制定详细实施方案
对准差距
思想观念、知识、心理素质、能力、技术
找对方法
教育培训、讨论交流、实践锻炼
实施步骤与完工时间
总体计划、阶段性计划
范例
专业技术能力欠缺；
英语口语水平欠缺；
管理知识和能力欠缺
范例
步骤六：评估与反馈
职业的重新选择
职业生涯路线的选择
职业生涯目标的修正
实施策略计划的变更
1、调整的步骤
3、调整的方法
职业生涯设计书内容
（一）题目
包括姓名、年限、年龄跨度、起止日期
（二）个人基本资料
性别、学校、专业、年级、出生地、身高、体重、健康状况、主要学习和工作经历
（三）自我评估
能力、人格、兴趣、价值观
（四）环境评估
社会环境、行业环境、职业环境
（五）职业目标
目标的分解（时间、性质）与组合
（六）实施步骤与时间
（七）评估调整与备选方案
职业规划作品写作内容结构：
简而言之，职业规划就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去达成职业目标！
职业规划作品的常见问题
（一）自我评估
1、对测评报告所揭示的兴趣类型与未来职业目标之间的关系分析不足。
2、经验和能力的展示与未来职业发展目标之间的关联度不大，没有突出自己的职业能力优势。
3、自我探索不够主动和深入，对测评报告的理解停留在表层。
职业规划作品的常见问题
（二）环境评估
1、缺乏合理的职业探索过程，对选择未来职业的原因和过程分析不足。
2、对所学专业与未来职业目标、路径之间的契合度分析不足。
3、对行业、职位信息的了解途径不多。大部分通过间接途径，如互联网、大众传媒，对人才招聘会、生涯人物访谈等直接形式使用较少。
4、对热门行业关注较多，对职位发展关注较少。
职业规划作品的常见问题
（三）职业定位
1、目标订立有些理想化。
2、对人企、人岗匹配了解不深。
3、路径选择不尽合理，备用路径之间缺乏内在联系。
职业规划作品的常见问题
（四）计划执行
1、学习考证多，社会实践少。
2、想当然的多，结合实际的少。
3、一般性准备多，针对性准备少。
职业规划作品的常见问题
（五）反馈修正
具体如何实施较少论及
积极行动
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