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简介
这是一个关于大学生职业的生涯规划书简介PPT，主要介绍了生涯与职业生涯、人的生涯发展、生涯规划的意义、职业发展与人生成功等内容。生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们通常喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。
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性格是命，职业是运！
人们常说：性格决定命运。
其实，这句话只说对了一半。一个人的命运始终是由其性格和他所选择的职业来共同决定的。
两个性格相同的人如果选择了不同的职业，其命运也注定不同。
因此，性格是命，职业是运，性格与职业的组合，才真正构成了一个人的命运。
性格是支点，职业是杠杆！支点与杠杆同等重要！
职业生涯规划，任何时候都不算晚，立即行动吧！
职业发展与人生规划
1.生涯与职业生涯
生涯
舒伯：指一个人在一生中所扮演的角色的综合及结果。
职业生涯
罗斯威尔：人一生中与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望的有机整体。
施恩：内职业生涯 和 外职业生涯
· 外职业生涯：经历一种职业的过程，包括招聘、培训、晋升、解雇、退休等各个阶段。
· 内职业生涯：注重所取得的成功或满足主观感情以及工作事务与家庭义务、个人休闲等其他需求的平衡。
中国学者：广义的职业生涯 和 狭义的职业生涯
· 外职业生涯：从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。
· 内职业生涯：从职业学习开始，踏入社会、从事工作，直到离开工作单位为止的人生职业工作历程。
什么是职业生涯规划
“职业生涯规划”是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。
两大特征：个性化和开放性
当代大学生对职业规划的认知
大学生职业选择的误区
从众心理/羊群效应
经验至上论和信心过度
先入为主
安于现状
总想证明过去的决策是正确的
寻求支持
形式决定答案
2.人的生涯发展
年龄
人的年龄可以分为：
生日年龄
生理年龄
社会年龄（或心理年龄）
容貌年龄
人生发展周期
将人生分为三个维度的发展周期：
生命周期
家庭周期
职业生涯周期
职业发展的特点
不可逆转性
可规划性
阶段性
人生发展周期
生涯发展阶段理论
丹尼尔 · 莱文森(Daniel J. Levinson)：职业生涯七阶段论
几个生涯发展小故事
3.生涯规划的意义
确立人生的方向，提供奋斗的策略
塑造充实自我
准确评价个人特点和强项
评估个人目标和现状的差距
准确定位职业方向
重新认识自身价值并使其增值
发现新的职业机遇
增强职业竞争力
将个人、事业与家庭联系起来
4.职业发展与人生成功
职业生涯成功是人生成功的核心组成
职业生涯成功方向和成功标准的多样性
进取型——视成功为升入组织或职业的最高阶层。特 别注重在群体中的地位，追求更好职务。
安全型——追求认可、稳定；视成功为长期的稳定和相应不变的工作。
自由型——追求不被控制；视成功为经历的多样性。
攀登型——挑战、冒险，愿意做创新工作，视成功为螺旋式不断上升、自我完善。
平衡型——视成功为家庭、事业、自我事物等均衡协调发展。
职业生涯规划的关键
在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向。
什么时候你的工作热情和努力程度不为你的工资、待遇以及同事、老板对你的议论、评价所减低时，从这个时候起，你就开始为自己打工了。
结束语
计划固然宏大而美好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。只说不做，所谓的职业规划目标就如空中楼阁般美好却遥不可及，到头来只是一个安慰自己的美丽谎言。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，巨大的勇气，克服困难，取得成功。也许最终我们的目标也不能达成，但至少我们努力过，奋斗过，拼搏过，人生也便无悔。
每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
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