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简介
这是一个关于个人职业生涯规划书ppt，主要介绍了思考自我人生、获得良好的职业发展、好人生从职业规划开始等内容。有需要的可以点击个人职业生涯规划书ppt下载查看。
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职业生涯规划 与个人职业发展培训 ——打造你的锦绣人生
案 例
不知不觉中，小余已经工作有8个年头了，到本公司工作也已有4年多了，现在他是公司客户经理，没有成家，女朋友很多。日子在不痛不痒、忙忙碌碌中一天一天的过去了。但是，不知怎么回事，偶尔在他的心中会产生一种茫然、失落的感觉，特别是夜深人静的时候：
马上就要30岁了，可是近几年，个人事业却似乎没有什么进步，不知道自已的发展前途在哪里？每天都在重复着同样的事情，对目前的工作似乎总是提不起很大的干劲，没有什么成就感，生活中已很久没有出现传说中的激情。看着身边年轻的小伙子，一个个充满活力与自信，工作业绩与他相比也毫不逊色，小余有一种深深的危机感!
请问：1、小余出现了怎样的问题？
2、你在工作或生活中有没有曾经出现同样的感觉？
3、如果你是小余的朋友，会给他怎样的建议？
课程目的
思考自我人生
获得良好的职业发展
好人生从职业规划开始
我们为什么要工作？
你的职业感觉？
人生好累，路在何方？
职业规划的概念
职业：人维持生活的主要来源。
职业生涯：指在一个或多个组织中所经历的一系列职业、职位发展过程。
职业规划：是指一个人制定职业目标、确定实现目标的方法、手段和不断发展的过程和计划。
为什么要规划职业生涯
如果有人问你，你五年之后甚至十年以后的工作会
在哪里？你会摇头，茫然？还是会自信地告诉别人，我
早就定下了五年计划，相信自己一定能做到某个位置.
如果你的回答是后者，那么应该恭喜你，因为你已
经懂得了做职业规划，说明你离成功已经不远了。但
是，我们发现，在现实生活中，更多的人只是在抱怨：
“5年已过去了，可我还是老样子。”
如果你还在抱怨，如果你希望改变，那么请你
来一次—“职业生涯规划”
职业生涯规划的意义
个人愿景
成为什么样的人
理想中的生活模式
向往的职业和喜爱的工作
理想中的未来
选择性知觉
影响职业生涯的因素
影响职业生涯的因素
影响职业生涯的因素
个人职业生涯周期
职业生涯四阶段
组织社会化
组织中的发展路径
GE前任CEO-----杰克 - 韦尔奇的职业生涯发展历程
1935年11月19日生于马萨诸塞州萨兰姆市，1957年获得马萨诸塞州大学化学工程学士学位，1960年获得伊利诺斯大学化学工程博士学位。1960年加入通用电气（GE）塑胶事业部。1971年底，韦尔奇成为GE化学与冶金事业部总经理。1979年8月成为通用公司副董事长。1981年4月，年仅45岁的韦尔奇成为通用电气公司历史上最年轻的董事长和首席执行官。2001结束了他在GE为期二十年的CEO任期 。
霍兰德职业兴趣测试
现实型（R）心理特点及适宜职业
心理特点：谦卑、持久的、感觉迟钝的、不讲究的循
规蹈矩、自然、倔强、坦诚、节俭、有毅
力、实利主义
择业趋向：“看得见、摸得着”的工作。主要指各类工
程技术工作、农业工作，通常需要一定体
力，需要运用工具或操作机器
最可能从事的职业：工程师、电工、司机等
调研型（I）心理特点及适宜职业
心理特点：好奇、个性内向、非流行大众化、变化缓
慢的、分析、独立、有智慧、追求完美、
细心谨慎、不合群
择业趋向：解决抽象问题。主要指科学研究和科学实
验工作
最可能从事的职业：数学、化学、物理学等领域专家
艺术型（A）心理特点及适宜职业
心理特点：冷淡疏远的、有独创性的、非传统的复
杂、不切实际、直观、不守常规、善于
表达、敏感、理想主义的
择业趋向：各类艺术创作工作
最可能从事的职业：歌唱家、演员、设计师等
社会型（S）心理特点及适宜职业
心理特点：缺乏灵活性的、亲切仁慈的、向上、乐于
助人、有责任心、理想主义、合群、耐
心、慷慨、善解人意
择业趋向：社会有关。主要指各种直接为他人服务的
工作
最可能从事的职业：酒店经理、导游、医护人员等
事业型（E）心理特点及适宜职业
心理特点：善辩的、精力旺盛的、寻求娱乐、努力奋斗的、好出风头、乐观、野心勃勃、盛气凌人、风流倜傥、贪得无厌
择业趋向：组织与影响他人完成某工作目标
最可能从事的职业：企业家、律师、管理人员等
常规型（C）心理特点及适宜职业
心理特点： 有责任心的、依赖性强、高效率、猜疑
心重、小心、有恒心、缺乏灵活性、实
际、认真、有条理、顺从
择业趋向：他人领导下的具体工作。主要指各类与文
件档案、图书资料、统计报表之类相关的
各类工作
最可能从事的职业：会计、统计人员、秘书等
职业生涯成功
五种职业生涯成功的方向：
◆进取型－达到集团和系统的最高地位
◆安全型－追求认可、工作安全、尊敬以及成为“圈内人”
◆自由型－在工作过程中得到最大的控制权而不是被控制
◆攀登型－得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会
◆平衡型－在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义
的平衡，以使工作不至于变得太耗精力或太乏味
职业生涯成功
案例：小王的职业生涯成功方向
小王大学毕业后，本可以成为家乡城市的一名公务员，工作环境好，而且轻松稳定，社会地位高，但是他一心想成就一番事业。于是，他不顾家人强烈反对，辞去了公务员工作，利用自已所学的专业知识，办起了一家养殖场。虽然工作很辛苦，期间也经历多次失败，他却干劲十足。他说有信心要在五年左右办成全市最大的养殖场。
请分析：小王的职业成功方向类型。
什么是职业成功？
案例分析
事例：苦恼的小刘
小刘毕业于某名牌大学机电工程专业，今年27岁。在3年的职业
生涯中，他已换了六份工作，并且每份工作的时间都呈递减趋势。第
一份工作是在一家日资企业在工程师，干了一年两个月，第二份工作
是一家民营企业的技术员，做了七个月；而今年的九个月内，他走马
灯似的换了四份工作。。。最后一份工作仅一个星期就辞掉了。现在
小刘又回到他已非常熟悉的人才市场，重复习以为常的动作：投简
历、面试、再投简历、再面试。。。他感到非常苦恼和迷茫：不知道
自已究竟适合什么职业？
请你帮小刘分析一下，他面对的是什么问题？该怎么办？
职业生涯规划的步骤
你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确规划的。
职业生涯规划 的六个步骤
职业生涯规划步骤
第一步：自我评估
说明：根据自已所处的职业发展阶段、职业倾向和个性心
理特征对自我做出全面的分析。主要包括：对个人
的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，以确
定什么样的职业比较适合自已和自已具备哪些能力。
自我评估：
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
（个人SWOT分析）
“人有两只眼睛，一只观察周围的世界；一只观察自已”（意大利著名画家阿马代奥语）
如何发现自己的内在需求？
选择和确定职业的方法:
我的梦想是什么？(目标)
我对什么最感兴趣？(兴趣)
我做人和做事的价值观是什么？(意识)
我具有什么样特殊的知识、技能、经验？
我还缺少什么?
我要怎样做?(看一个人的成就，只要看一下他晚上在做什么)
冰山下的你自己
男怕入错行，女怕嫁错郎
职业生涯规划步骤
第二步：组织和社会因素分析
◆组织因素分析是指通过对组织特征、组织发展战略、人力资源需求进行分析，以确定自已是否适应组织环境的变化以及怎样调整自已以适应组织的需要。
◆社会因素分析是指对政治环境、经济环境、社会环境的分析。
◆短期规划较注重前者，长期规划较注重后者的分析
职业生涯规划步骤
第三步：生涯机会评估：
◆通过对组织及社会环境因素的分析，结合本人具体情况，可以确定职业和职业发展目标及职业生涯机会，包括短期机会和长期机会：
◆职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
职业生涯规划步骤
建立职业生涯目标
SMART原则
Specific： 具体、明确
Measurable：可衡量的
Attainable ： 可实现的
Realistic： 现实的
Time bound：有时限的
职业生涯规划的方式
总原则：职业生涯目标规划，应从一生的发展写起，
然后分别制定出十年、五年、三年、一年计
划，以及订出一月、一周、一日的计划。计
划订好后，再从一日、一周、一月计划实行
下去，直到实现你的一年目标、三年目标、
五年目标、十年目标
职业生涯规划步骤
第五步：制定行动方案
定义：指在确定的职业生涯目标的基础上，将目标转化成具体的方案和措施的过程。
重点：选择职业
选择职业发展路线
相应的培训与发展计划
职业生涯规划步骤
第六步：评估与反馈
定义：是指由于社会环境的变化及其他因素的原因，个人职业发展与职业目标发生偏差，而对职业生涯目标与规划进行重新的评估与调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。
内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
职业生涯规划三原则
◆实事求事原则
准确的认识自我和评价自我
◆切实可行原则
个人职业目标需与个人能力、特质及工作适应性相符合。并需考虑客观环境条件
◆职业计划目标要与企业目标协调一致原则
个人职业计划必须要在为企业目标奋斗的过程中实现，离开企业的目标，也没有个人在企业的职业发展。
职业生涯的规划要回答五个W
我是谁？
我想做什么？
我会做什么？
什么可以支持你？
我最终能成为什么？
案例分析
案例：张先生愿望的实现过程
张先生， 27岁，2006年，弟弟从美国为他办好了某名校的MBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。
答案：经过整理按顺序如下
我是谁？
一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错，业绩和收入都令人满意）；
做经理前先做了一年多客户服务员（曾连续6个月业绩第一）；
来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公司招人就来了；
现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；
很爱退休的父亲和母亲，很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他们；
不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了30多万元，不知先买汽车还是先买住房。
我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；
大学毕业三年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强，学习能力不错；
我想做什么？
做管理咨询公司合伙人与职业经理人；
管理咨询顾问；
先去国外读MBA，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；
和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；
在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；
有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；
我能做什么？
可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；
是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；
会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；
会开汽车；
相信还可以学会很多东西。
环境支持或者允许我做什么？
现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司）；
市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；
有实业公司老板拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；
可以去大学深造；
也可以读在职MBA，只要有好的课程与教师；
弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始。
我的职业与生活规则是什么？
继续在公司好好干，不远的未来有职位的晋升，并获得合伙创业的机会。
工作的同时选择在职的MBA进修；
买房，结婚，买汽车；
经常去看父母，以后接他们来住；
去其他公司做合伙创业者；
出国读书。
张先生对自己提出的10年、6年目标，他不愿明示与人。而3年的目标是：
任所在公司的副总经理；
攻读在职MBA；
年收入50万元；
成为公司的正式股东；
拥有自己的住房与汽车；
结婚并接来父母。
职业生涯规划的性质
职业生涯管理
最后的忠告
不一定终身受雇，但要终身学习。
规划是职业生涯成功的第一步。
职业规划永远都不嫌晚。
要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。
时刻准备好你的备用胎，再高级的奔驰汽车都会在后车箱上放置一颗备胎… …你准备好你的备胎了吗？
无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我是我灵魂的统帅和命运的主宰。——威廉亨利
谢谢!
Thank You!
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