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简介
这是一个关于职业生涯规划说课课件模板素材，主要介绍了职业环境分析概述、职业信息搜集与分析、职业前景的8种类型、就业市场的10大新趋势、企业用人趋势、行业环境分析等内容。
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3、组织文化和组织制度
除了很好的福利、吸引人的薪酬、舒适的工作环境和出色的管理之外，优秀的组织还会创造积极的组织文化，让员工感到快乐和受尊重，而使员工工作更有创造性。员工与组织相互配合良好的关键在于组织文化。因此，在求职时选择什么样的组织文化氛围让你觉得最舒服，才是至关重要的。 组织制度涉及的范围比较广，包括管理制度、用人制度、培训制度等，尽可能了解这些信息，了解组织结构上的特征与发展变化趋势，分析这种安排对自己的未来可能带来什么样的影响。特别要注意组织用人制度如何，能否提供教育培训机会，提供的条件是什么？自己将来有没有可能在该组织担任更高级的职务或担负更大的责任？个人待遇提升的空间有多大？是基于能力还是工作年限？组织的标准工作时间怎样，是固定的还是可以变通的？当然也还要考虑组织提供的薪酬和福利待遇与行业内其它组织比较如何？
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