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简介
这是一个关于走向成功的职业生涯规划PPT，主要介绍了从小吴困惑说起、为什么需要职业生涯设计、职业生涯“五阶段”、“五步骤”、生涯阶段程序表、典型案例分享、及早准备赢得未来等内容。
走向成功的职业生涯规划PPT是由红软PPT免费下载网推荐的一款工作PPT模版类型的PowerPoint.
走向成功的 职业生涯设计 ---与在校大学生分享
本讲精要
从小吴困惑说起
为什么需要职业生涯设计
职业生涯“五阶段” “五步骤”
生涯阶段程序表
典型案例分享
及早准备 赢得未来
开头话：上大学为了什么？
最近，我发现有所大学大一同学写了一首中英文结合的小诗：
“人生本是happy，
何必苦苦study，
只求考试pass，
拿个文凭go away，
娶位漂亮的lady，
抱个胖胖的baby……”
上大学的目标仅为了考试pass和漂亮的lady吗？
请问：上大学为了什么？
请参与：
为了就业？
为了活出精彩？
为了尽到责任？
为了报孝父母？
为了报孝国家？
有人说：上了高职目的就是：
为“就业”做准备
为“生涯”做准备
为“成功”奠基
为“精彩”铺路
言归正传：何为职业生涯？
职业生涯——通俗地说，是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务或职位的过程。
职业生涯不仅仅是职业活动，而且与一个人的个人择业行为、择业的价值观直接相关。
比如：孙总的职业生涯
1999—至今，函授本科毕业，广东某汽车电机厂厂长
1990-1999，广东某汽车电机厂汽车维修工、技术员、业务经理、销售经理、副厂长等，此间，自学机电专业大专毕业
1996—1998，某技校机械专业毕业
1996某中学初中毕业
1980年出生于工人家庭
请注意：孙总生涯发展与学历关系
生涯与学业
相互促进
做好生涯规划 努力赢在起点
好的职业生涯规划在一定程度上能够避免“就业错位”，使学与用更加紧密结合，使人才效益、社会效益得以彰显。
大学生的就业问题日益严峻，要解决问题，必须多管齐下，推广和完善大学生职业生涯规划就是其中一项有效措施。
成功的职业生涯需要规划!
人生在世，谁都想成就一番事业。然而，事业成功并非人人都能如愿以偿。问题的关键在于懂得成就事业需要有效策划的人甚少。
职业生涯最怕“原地打圈”
小吴是某大学机电专业毕业，大学期间直到大学毕业初期，对于干啥没有具体目标。由于家境不好，择业以“钱”多为标准。毕业后的五六年，几乎每年换一份工作。
从小吴职场“迷失方向”说起
每次小吴只要看到别的公司，能赚到的钱比原先那家公司多，他就会欣然前往。这样折腾了几年，虽然赚了点钱，但每每静下心来细想，倍感心烦。“毕业快十年一事无成，连年“跳槽”，越跳心越虚，越跳越没信心，未来路在何方？ ”
大学同学十年聚会，看到许多同学已事业有成，自己深感惭愧。
小吴十分困惑：
“我一直很努力啊，为什么还这样被动呢？”
“再这样下去，我的竞争力在哪里？”
“未来我该怎么办？”
请你帮助小吴分析一下，到底是什么原因？
职业生涯设计是促进 人们成才、成功的有效方法
成才路径千万条，每个人的情况差异大，怎样选准最适合于自己的成功之道 ？有人问：有没有规律可循？有！科学的职业生涯设计，能为您提供成功的技术和方法。
何为职业生涯设计？
所谓职业生涯设计
是指个人和组织（主体）相结合，对一个人的职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究（综合分析）的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标（决策），并为实现这一目标作出行之有效的安排（措施或行动）。
成功的职业生涯需要规划
韩愈曾说：“凡事预则立，不预则废。”这里的“预”可理解为一种预见性、计划性。
无数事实表明：任何一个成功者，都有成功的职业生涯。就如同马云与阿里巴巴，何享健与美的不可分。
科学的职业生涯规划，有助于人的成功。
自古以来，我们的祖先就有职业生涯蒙胧意
比如：民间延传至今有让刚满月的婴儿抓物的做法，就是在婴儿面前摆放着书籍、食物、笔墨算盘之类的东西，让婴儿出于本能去抓，以他抓到的第一个物品来推断他以后的人生职业方向。
孔子：人生发展轨迹
“吾十有五，而治于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十从心所欲，不逾矩。”
圣人所描绘的人生轨迹，对人生不同阶段生涯规划的路径也有启示。
人生职业规划咨询服务业，在国外早已盛行，近年来，国内尚处新兴行业。
规划生涯 助你成功
人生路虽漫长，但紧要处只有几步——上学、择业、恋爱、婚姻、事业……
许多人不懂得职业生涯规划，不知目标所在，毕业后难以就业，免频繁“跳槽”，缺乏竞争优势，事业“原地打圈”，岁月蹉跎，后悔莫及，为时已晚。
因此，必须重视生涯规划，明确发展目标，找准成功路径，培育竞争优势，避免多走弯路，更能赢得成功。
生涯规划：要回答下列问题吗？
我的生涯目标是什么？
我的主要优势有1？2？3？
我的主要劣势在1？2 ？3？
我的兴趣和特长主要在于1？2？3？
当今社会正在发生什么变化，对职业及人的职业生涯发展有何影响？
我对职业选择的价值标准1？2？3？
我对上述哪些问题有比较清晰的答案？
您想过为下列问题吗？
我到底是谁？我的生涯我做主!
我现在在哪里？生涯规划的起点!
我将（该）走向何处？敢问路在何方?
当务之急，我应着手哪些准备？关键在于迅速的行动!
请记住:“思想力+行动力=竞争力”
职业生涯需要设计
一个具有启示意义的名言：
您今天站在哪里并不重要，重要的是您下一步迈向哪里。
职业生涯设计作用
帮助人们：
充分认识自己
客观分析环境
科学确立目标
正确选择职业
运用恰当方法
采取有效措施
抵制诸多诱惑
避免人生陷井
获得事业成功
智者言:
人生三件大事:
良好的教育
成功的事业
幸福的家庭
没有一件不需要规划设计！
智者言：
“成功=天赋+努力+选择+机遇”
“天赋”——人的IQ98%的人几乎无差别，人的EQ对一个人的成功影响巨大，什么是EQ？
“努力”——毅力和汗水，不同的人差别大
“机遇”——从来都是钟情那些有准备的人
“选择”——职业生涯目标的选择，最重要
总而言之：
设计职业生涯，有助于人生的成功
无数成功者的成功事实 向我们证明：
在自己的职业生涯设计中，如果你能根据自身长处选择职业并“顺势而为”地将自己的优势发挥得淋漓尽致，就会事半功倍，如鱼得水；如果你像让兔子学游泳那样选择了与自身爱好、兴趣、特长“背道而驰”的职业，那么，即使后天再勤奋弥补，即使你耗费了九牛二虎之力，也是事倍功半，难以补拙。
发生在动物学校里的故事：
《寓言故事》：为了像人类一样聪明，森林里的动物们开办了一所学校。学生中有小鸡、小鸭、小鸟、小兔、小山羊、小松鼠等，学校为它们开设了唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳5门课程。第一天上跑步课，小兔兴奋地在体育场地跑了一个来回，并自豪地说：我能做好我天生就喜欢做的事！而看看其它小动物，有噘着嘴的，有沉着脸的。
发生在动物学校里的故事：
（寓言故事续）放学后，小兔回到家对妈妈说，这个学校真棒！我太喜欢了。第二天一大早，小兔蹦蹦跳跳来到学校，上课时老师宣布，今天上游泳课。只见小鸭兴奋地一下跳进了水里，而天生恐水、不会游泳的小兔傻了眼，其它小动物更没了招。接下来，第三天是唱歌课，第四天是爬山课……学校里的每一天课程，小动物们总有喜欢的和不喜欢的。
请您参与讨论：
请问？
小兔该不该因为游泳不如鸭子而烦恼？
鸭子该不该因为跑步不如兔子而不开心？
小松鼠该不该因为唱歌不如百灵鸟而失望？
为什么？
有人说：让小兔苦炼游泳、小猪苦练唱歌，也能成才。这可能吗？为什么？
根据多元智能理论：
事实上：
“不能让猪去唱歌，让兔子学游泳”。
要想成功：
小兔子就应跑步
小鸭子就该游泳
小松鼠就得爬树
扬长避短，才能事半功倍
这则寓言故事 诠释了一个通俗的哲理
条条大路通罗马！
关键找准自己道！
世间行行出状元！
天生我才必有用！
这就如同：
刘翔与小沈阳各有各的精彩！
马云与易中天各领各的风风骚！
成功心理学的理论告诉我们，判断一个人是否成功，最主要看他是否最大限度地发挥了自己的优势。而最大限度地发挥自身优势，便是一个人职业生涯设计成功的重要依据。
每个人智能优势是有区别的
智商测试很少跟踪到成年。常识告诉我们，许多被认为智商高的学生，在步入成年以后，未必有成就，而有些被认为智商低的学生，却取得了很大的成就，包括在学术上的成就。
爱迪生在小时候被认为是个弱智儿，但这个智商不高的人，后来却成为了人类史上伟大的发明家。
生物学家达尔文总是学不好外语，物理学家牛顿小时的学习成绩总是倒数第一。哲学家黑格尔毕业时得到的评语竟是“此学生学力中等，不擅长哲学”。著名作家二月河（康熙大帝、雍正皇帝、乾隆皇帝的作者凌解放）没学历，上学时留过三次级。
你的智能优势在哪里？
被中国人甚至许多外国人熟知的姚明、刘翔、成龙、李连杰，不但对三角函数、微积分所知不多，就是让他们做平形四边形、相似三角形之类的平面几何题，也会有麻烦。
因为每个人智能优势具有区别，发现和培育自己的智能优势，进行职业生涯规划，因人而异，扬长避短，就能有助于你走向成功！
职业生涯“五阶段”
成长阶段
探索阶段
确立阶段
维持阶段
衰退阶段
（美国职业指导专家萨帕）
如何进行职业生涯设计？
职业生涯设计“五步骤
确立目标
自我与环境的评估
职业的选择
制订行动计划并全力以赴
评估、反馈与修正
1、为什么要确立目标？
从一个小故事讲起：
“每一只狗都有一个目标”
“每一只狗都有一个目标”
在美国，有一对夫妇，有两个孩子，一个叫莎拉，一个叫克里斯蒂。当孩子还小的时候，父母决定为他们养一只狗。小狗抱回来后，他们就请训狗师训练这只狗。在第一次训练前，女训狗师问主人：“小狗的目标是什么？”夫妻俩面面相觑，很是意外，疑惑地说：“一只小狗也有目标？狗当然就是当一只狗了。”他们实在想不出狗还有什么目标。女训狗师很严肃地摇摇头说：“练每只小狗都得有一个目标。否则无法训练！”
“每一只狗都有一个目标”
夫妇经过商量，为小狗确定了一个目标：白天和孩子们一道玩，夜里看家。半年后，小狗被成功地训成了孩子的好朋友和家的守护神。这对夫妇就是美国前副总统阿尔、戈尔。
后来，阿尔、戈尔夫妇牢牢地记住了——“连做一只好狗都要有目标，更何况是做好一个人呢？”
对于成功，人最缺少的是什么？
法国一位年轻画家，在不到10年时间，迅速成为媒体大亨。不幸的是，他因患前列腺癌，他去世后，法国报纸刊登了他的遗嘱：“我在跨入天堂门槛之前，把自己成功的秘诀留下，谁若能通过回答‘对于成功，人最缺少的是什么’而猜中的话，他将能得到我的祝贺。我留在银行私人保险箱内的100万法郎，将作为揭开成功奥秘者的奖金。
对于成功，人最缺少的是什么？
遗嘱刊出后，共有48561人寄来答案，但无一猜中。在这位媒体大亨逝世周年纪念日，他的律师和代理人在公证部门监督下，打开了银行内的私人保险箱，公开了他成功的秘诀
他认为：对于成功，人最缺少的是“目标”。
下列现象对我们有何启示？
两个人同样到图书馆（或上网），一个心中装有研究课题的人，很快找到了对自己有用的资料，另一个无心读书学习的人，一无所获。
两个人同样出差一城市（或出国考察），一个想当老板的人随时随地关注当地市场行情，可能收集到许多有用的信息，另一个无所事事的人，可能毫无收获，或在脑子里留下一些杂乱无章的无用信息。
正是由于凡事有无“目标”的差异，才导致了有的人成功，有的人不能成功！
如何确立职业生涯目标？
制订目标时需考虑的因素
社会发展的趋势
就业竞争态势、机会
职业需求是否旺盛
职业社会价值
本人适合职业的程度
综合考虑上述后确立合理可行的目标
目标设定程序表（请抄录）
如图示：
2、自我与环境的评估
自我评估：性格、兴趣、特长、学识、技能、思维、道德水准以及社会中的自我等。
环境评估：对自己职业发展内外部环境进行分析，发展空间的适合度怎样？每个人面临的内外部环境是不同的，应以趋利避害、适合自己为原则。
职业的选择
俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。据统计，在选错职业的人当中，80%的人在事业上是失败的。因此，职业选择的成功与否，直接关系到人生的成功与失败。
在职业选择过程中应考虑的因素
性格与职业的匹配
兴趣与职业的匹配
特长与职业的匹配
内外环境与职业相适应
性格与职业的匹配
实际案例：
爱因斯坦是世界著名科学家，以色列国会曾邀请他回国当总统，被他婉言谢绝。他认为自己的性格只适合于当科学家，搞研究，不适合当总统，搞政治，如果一定要他当总统，那结果是总统当不好，科学研究也搞不成。
职业的选择
爱因斯坦是伟人，伟人与常人的不同之处就在于他们比常人看得远、看得深，决不随波逐流，决不为尘世间一点名利轻易地改变自己追求的目标，去干对别人来说也许是梦寐以求的，但却是不适合自己的事。
兴趣志向与职业的匹配
美的总裁何享健先生，曾多次有从政机会，均被他婉言谢绝。试想他如果去当官会怎么样呢？充其量只是中国数以千计的县级市多了一名普通官员，而中国却少了一名非常难得而成功的企业家。
顺德有多名企业家，是放弃政府官员的身份“下海”创业的。为什么？
有人说，走向成功之途有三：
有人说通往成功之途有三：
与成功者合作;
雇佣成功者;
为成功者所雇佣。
想想：你期望将来走哪条路？
我要说：失败者也多有三因：
与失败者为伍;
过于器用失败者;
为失败者所器重。
人生要慎防上述情境。
3、职业的选择
职业选择本质上就是职业定位
美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：
技术型
管理型
创造型
自由独立型
安全型
技术型人才定位
持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
管理型人才定位
这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。
成为高层经理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
创造型人才定位
这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产、专利、专著等。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型定位
这类人喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他，自由独立型的人往往会成为自由撰稿人、律师、或是开一家小的零售店。
如今，印度的自由职业才—软件工程师，在家里为“硅谷”打工赚取美金。
安全型定位
这类人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。目前，我国绝大多数的人抗风险能力差，许多人都有这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这种类型。
选定职业时应考虑的因素
个人兴趣；
是否与所学专业相关；
未来是否有发展潜力；
是否是高附加值的行业。
既使创业，也可以用上述原则来评估选择。
职业的选择关键 在于发挥自身的优势
成功心理学发现，每个人都有天生的优势，截至目前，人类共有400多种优势。一个人拥有优势的种类和数量并不重要，最重要的是，是否知道自己的优势是什么。
如何了解自身的优势？
成功心理学告诉我们，考察下列信号可以判断你的优势所在：
当你看到别人在做某件事时，你心里是否有一种痒痒的召唤感—我也想做这件事；
当你完成某件事时，你心里是否会有一种愉快的欣慰感—我还可以把这件事做得更好；
如何了解自身的优势？
当你在做某类事情时，几乎是自发地、无师自通地就能将其完成得很好；
当你在做某类事情时，不是一步一步、而是行云流水般地一气呵成……
上述都是最重要的信号，它诠释了你的优势所在。
在现实生活中 由于不了解自身的优势，或
不懂得培育自身优势的重要性，在职场竞争中屡屡失败的例子很多：
某大学毕业生求职经历
内地某大学计算机专业大专生在顺德某公司求职经历。五个部门经理分别面试，试图录用，就是“不对口”：
软件设计或网页制作？
硬件维护或客户服务？
工程安装？
前台销售？
办公室文员？
MBA为何求职受挫？
广州某大学07届MBA在顺德求职，三次受挫的经历。关键输在两方面：
一是个人优势不突出，职业定位不明确
二是个人CI差：
理念识别：职业无目标，让人没信心
视觉形象：着装不得体，显得不机灵
行为视别：言谈不自信，举止欠大方
4、制订行动计划并全力以赴
制订职业生涯行动计划，一般要求是具体的、可行性较强的。
在确定了职业选择目标后，行动成了关键环节。要全力以赴、全情投入，调动各类资源为达到目标服务。
这里的行动是达成目标的措施：如学习、培训、实践等。
在校大学生要珍惜时光，刻苦学习。
职业生涯规划应分段分期进行
长期规划：五至十年的规划。今后十年你想成为什么样的人?你想做哪件大事或哪几件大事？你想成为哪一领域的佼佼者？你想发挥自己哪些方面的优势和特长？
中期规划：五年计划，将十年计划进一步具体化，把目标进一步分解；
短期规划：三年内的规划，主要确定近期目标，规划近期完成的任务，使 五年目标更具体，制定出自己的行动准则。
请牢记这样一个道理：
不要畏惧规划的蓝图实现不了，机会永远留给有准备的人，成功永远属于不畏艰难险阻的人，市场不会同情弱者。
我们不能期望舒舒服服就能实现理想，不经奋斗就能一夜暴富，努力了不一定会成功，但是不努力就一定不会成功。
成功的万能公式：
美国的成功学大师安东尼曾提出过成功的万能公式：
成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底
富豪多是读书狂
财富是社会知识的积累。要获得财富，先得获得知识。当然，知识不是全部在书本中，但书本毕竟是记载知识的。
人们只知道比尔·盖兹是世界首富，但是你知道比尔·盖兹也是读书狂吗？
小故事：《比尔·盖兹“闭关”》
比尔盖兹从小就酷爱读书，他经常把自己关在书房里，读父亲的藏书。
富豪多是读书狂
比尔盖兹的“闭关周”在电脑行业闻名遐迩，因为每次他在“闭关”之后，微软总会有惊人之举。从上世纪８０年代起，比尔盖兹都要进行每年两次“闭关” ，每次一周的“闭门修炼”。在这一周里，他把自己关在太平洋西岸的一处临水别墅中，闭门谢客，读书充电，思考未来。
小故事：《李嘉诚“抢学问”》
李嘉诚自幼酷爱读书，３岁就能背诵《三字经》和《千家诗》。上小学后，李嘉诚不满足于先生讲授的诗文，把祖屋藏书阁中的线装古籍翻出，常常手不择卷。堂兄李嘉来感概道：“我见过好多次，他在书房里点煤油灯读书，很晚都不睡觉。”
李嘉诚深信知识改变命运，“抢学问”就是他提出来的。“我不是求学问，而是抢学问。我的知识基本上是靠读书得来的，先是买旧书，再把读完的旧书卖掉，再买旧书来读。”
请问您业余时间在做什么？
每周回家一次？
每月回家一次？
每学期回家一次？
每年回家一次？
每天学习３小时？５小时？８小时？ １０小时？
每周上图书馆或实训室1小时?3小时？6小时？8小时？
“上帝赐予人三个八小时：第一个八小时人们都在吃饭睡觉；第二个八小时，大家都有在工作（学习）；而区别人与人的是第三个八小时你干了什么？”
——侄女给我的短信
算一算周末学习时间账:
每年寒暑假时间如何度过？
两名大学生不同的求职思维:
大学生阿成求职做法:
对毕业后到哪家(类)公司\哪个岗位竞聘有想法
针对该岗位需求早准备
日集月累形成优势
毕业时胸有成竹的应聘
——此岗非我莫属。为什么？1234……
5、事业发展顺利
大学生阿混求职：
在大学只求毕业
毕业后乱投简历，碰运气
研究求职面试技巧
到人才市场赶集_哪里人多排哪里
到处受挫或跳槽
5、职业评估、反馈与修正
俗话说：计划赶不上变化，尤其是现代社会的职业领域，只有变化是永恒的主题。
有的变化因素是可以预测的，有的变化因素却是难以预料。成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，不断对自己的设计进行评估和修正并调整自己前进的步伐。
案例2：齐博士职业生涯
2004.8_获教育部批准赴英国作博士后、博导
1998_2002攻读博士研究生，取得管理学博士学位
1991.8_至今中国某农业大学教师、讲师、副教授
1988.8_1991.7中国某师范大学硕士研究生毕业
1982.8_1988.7安徽某农村小学、中学教师在职自学大专毕业
1980.7_1982.7安徽某师范学校中专毕业
1980.6安徽某农村中学初中毕业
1964年出生于农民家庭
请注意：齐博士生涯与学业关系
生涯与学业
相互促进
案例3：张总的职业生涯
2002年2月—至今顺德某涂料公司总经理
2000年底—2002.1顺德某涂料公司副总经理
1998.7_2000.12顺德市某局人秘科科长
1996.6_1998.6广东某大集团企管部经理
1993.8_1996.5湖南岳阳某私营企业部门经理、副总
1992.8_1993.7_湖北某大学研究生管理处科长
1989.6_1992.7考取某大学管理学硕士研究生
1986.6_1989.6湖北某大学读夜大大专毕业
1986.6以前在某油田当工人
1958年4月出生于工人家庭
请注意：张总生涯与学业关系
生涯与学业
相互促进
孙、齐、张职业生涯成功的启示
启示很多，关键有三：
“路”的启示——条条在道通罗马！
起点并不重要，关键是目标、行动与毅力！
成功者职业生涯发展总是与学业不断提升相伴随！
你在为职业生涯成功做何准备？
你在为职业生涯成功做何准备？
您确定职业生涯目标了吗？
您平时时间是如何支配的？
您的周末时间是如何渡过的？
您在知道在读大专课程的同时，可以报读远程教育本科班课程吗？
您是否了解我院继续教育学院能为在校大学生提供哪些继续深造的机会？
继续教育学院服务项目
学院成人大专班：通过成人高考入学，学制3—6年，学费3000元/年左右，现设有20多个专业，在读生约4000人。
华东理工大学网络学院专升本：华理自主组织入学考试，网上自学为主，教师面授为辅，学习形式灵活，没有考勤要求，自主学习，学费便宜，学制2—8年，在读大学生二年级就可以同时报读华理本科，大学毕业后两年内拿到本科文凭。目前专业有工商管理、会计、国际经济与贸易、行政管理、计算机科学与技术等。
华东理工大学网络学院高升本：工商管理、行政管理、信息管理与计算机应用。
继续教育学院服务项目
顺德电大：本科、专科均免试入学，国际公认的大学文凭“绿色通道”，学制3—5年，设有物业管理等多个专业。
函授专升本：通过成人高考入学。目前与重庆大学、广东工业大学、广东医学院等合作办学，在读生1000余人。
专升本自学考试辅导班。
香港公开大学MBA班，以及正在着手招生的香港公开大学“博士班”。
优秀校友风采
我院成人教育毕业生中有许多成功者：
邱松贵——顺达电脑厂高级协理
王崇曦——顺德区人事局科长
陈 曦——我院学生处处长
列海坚——容桂街道办党委书记
赵智敏——北京新世界总经理
叶远璋——万和总裁
卢本忠——顺德新城区城建办主任
洗阳福——北窖镇镇长
．．．．．．
给在校大学生的建议
确定成才目标；
珍惜宝贵时光；
脚踏实地准备；
持之以恒数年；
不断提升学历；
积累实力诚信；
善于整合资源；
等待机遇成功！
本讲精要回放
小吴、齐博士、张总生涯启示
职业生涯规划及其作用
职业生涯“五阶段”、设计“五步骤”
规划职业生涯目标程序表
立足当前：早规划、早行动，为日后生涯成功打好基础
结束语（借用创新工厂董事长兼首席执行官李开复《促我成长的十条箴言》与大家分享）
“自信不失谦虚，谦虚不失自信。”
“天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。”
“思考比传道更重要。”
“我不同意你，但是我支持你。”
“挫折不是惩罚，而是学习的机会。”
“有用的创新才重要。”
7、“用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。”
8、求知若饥，虚心若愚。”
9、“追随你的心，用它引领你一生，任何其他事情都是次要的。”
10、“一个人的价值不是你拥有多少，而是你留下了多少。”
设计职业生涯 成就美丽人生
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