人力资源管理信息系统ppt

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人力资源管理信息系统概述 人力资源管理信息系统（Human Resource Management System，HRMS）是以信息技术和人力资源管理思想相结合，依靠信息技术对企业人力资源进行优化配置的一种管理方式。 一般来说，该系统由具有内部联系的各人力资源管理模块组成，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息，进而为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。 人力资源管理信息系统类别 单一功能的HRMS——单一的薪资福利计算或考勤管理系统等。 ◆传统的HRMS——涵盖人力资源管理的包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利等主要功能，信息集中储存到数据库中实现对员工的统一管理。 ERP中的HRMS——与财务和生产系统组合成可为企业提供全方位解决方案的高集成的企业资源系统。 ◆新型的HRMS(HRIS和eHRMS)——不仅实现人力资源管理自动化，而且实现了与财务流、供应链、生产管理等系统的关联和一体化，有效整合了企业资源。 人力资源管理信息系统类别 单一功能的HRMS——单一的薪资福利计算或考勤管理系统等。 ◆传统的HRMS——涵盖人力资源管理的包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利等主要功能，信息集中储存到数据库中实现对员工的统一管理。 ERP中的HRMS——与财务和生产系统组合成可为企业提供全方位解决方案的高集成的企业资源系统。 ◆新型的HRMS(HRIS和eHRMS)——不仅实现人力资源管理自动化，而且实现了与财务流、供应链、生产管理等系统的关联和一体化，有效整合了企业资源。wCY红软基地