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简介
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企业博士后研究人员的招收与管理 浙江大学赵雪珍 2016年4月 一、背景与现状 二、设站单位 三、人员招聘 四、合作导师确定 五、研究项目确定 六、进站申请 七、办理进站 八、在站管理 九、出站 十、延期申请 一、背景与现状 中国博士后制度 借鉴国外培养优秀精英的经验，结合我国国情创立的一项由国家主导的吸引、培养和使用年轻高级精英的制度 1985年起实施 一、背景与现状 背景 国内高学历人才紧缺，各学科领域的科研教学骨干、学术带头人严重不足 我国教育、科研、人事等体制僵化，人才难流动，学科交叉困难 缺乏吸引留学博士回国工作的环境和条件 需要建立一种能吸引和培养青年人才的制度 一、背景与现状 特点 国家主导 目的 让一些取得博士学位的青年，在学术气氛活跃、科研环境较好的大学、实验室，经过几年独立工作的训练，培养成高级科技人才 一、背景与现状 成绩 到2015年底 流动站3011个 工作站2755家（统计到2014年） 招收博士后超过13万人次 培养了一批高层次创新型人才，取得了一批重要科研成果，为推动科技进步和经济社会发展作出了积极贡献 一、背景与现状 企业博士后 1994年为促进产、学、研结合，培养和引进适应经济和企业发展需要的高级科技和管理人才，提高企业技术创新能力，加快科技成果转化为生产力，试行企业博士后工作。首家宝钢 1997年扩大试点 一、背景与现状 企业博士后要求 工作站应与流动站联合招收、培养博士后研究人员 《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号） 企业博士后在流动站单位和工作站单位各有一位合作导师 学术、技术实力强，具备独立培养博士后人员能力的工作站，经人力资源和社会保障部批准可单独招收博士后人员 一、背景与现状 存在不足 定位不够明确 设站单位主体作用发挥不足 培养质量有待提升 招收培养评价办法不够健全 国际化水平不高等 提出了改革完善意见 一、背景与现状 《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》 （国办发〔2015〕87号） 2015年11月30日发布 改革管理制度 完善管理办法 提高培养质量 支持创新创业 做好保障工作 改革管理制度 明确博士后定位 具有流动性质的科研人员 在站年限 明确设站单位主体地位 规范进站程序 加强过程评价 严格出站考核 改革证书发放方式 改革管理制度 改进设站和培养方式 工作站独立招收和流动站设站方式改革试点 下放园区类工作站分站审批权限 规范流动站工作站联合培养 分级管理 国家：规划、政策、制度 省市：细则、进出站、评估、服务保障 单位：招收、培养、考核、管理、服务 完善管理办法 完善招收办法 新近毕业博士（近3年获博士学位） 年龄应在35岁以下（一般不超过35周岁） 适当放开同站同学科限制（控制在20%） 不得招收党政机关领导干部在职做博士后 完善管理办法 健全培养、评价办法 强化专家委员会在选人、中期、出站评定中作用 发挥合作导师在招收、培养、管理各环节作用 完善绩效考核评价体系 支持设站单位实施分类培养、分类评价 畅通退出渠道 退出条件、档案转移 提高培养质量 鼓励依托国家重点基地或重大项目招收 加大国际交流力度 完善评估机制 支持创新创业 推进成果转化 完善激励政策 做好保障工作 日常经费标准提高5万/年 8万/年 鼓励社会资金投入 完善服务、交流平台 发挥社会组织作用 二、设站单位 流动站设站单位 设有流动站的单位 工作站设站单位 设有工作站的单位 设站单位应由专人负责博士后工作 流动站 高等院校或科研院所具有博士学位授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织 工作站 具有独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织 浙江省试点单位（浙江省工作站） 经浙江省人社厅批准试行企业博士后工作的单位 三、人员招聘 应届博士毕业生—首选 高校或科院所在职教学科研人员—其次 本单位有博士学位的职工—最后 三、人员招聘 四、合作导师确定 工作站合作导师 本单位有副高级以上专业技术职务的专家 合同聘期长于博士后在站期限 四、合作导师确定 流动站合作导师 四、合作导师确定 流动站合作导师 确定其所在院系 确定拟进的流动站名称（一级学科） 浙江省工作站对流动站合作导师有限制 本人博士导师担任合作导师受限 不能进博士毕业学校相同一级学科做博士后 五、研究项目确定 工作站与拟进站博士沟通 拟进站博士与流动站合作导师沟通 六、进站申请-网上注册与申请 网上注册前先准备书面《博士后进站审核表》 由申请进站的博士完成网上申请并上传电子材料 博士本人登录“中国博士后网”（http://www.chinapostdoctor.org.cn/WebSite/program/Default.aspx） 六、进站申请-书面材料准备 六、进站申请-书面材料准备 申请做博士后人员需递交的材料一览表： 博士后申请表 专家推荐信(两位专家） 博士学位证书复印件 身份证复印件 博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表 博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表 博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表 浙江大学招收博士后研究人员申请表 协议书 博士后研究人员进站审核表 协议 浙江大学博士后工作办公室网中的表格下载栏下载“联合培养企业博士后协议书”后填写并盖章（http://hr.zju.edu.cn/postdoctor) 管理费和指导费 指导费和管理费目前我校按最低1.5万/年（其中管理费0.5万元）收取，指导费具体由企业与合作导师沟通后确定 材料审核时应注意的地方 未分配工作的应届毕业生才能算“统招统分” 在职人员必须填写工作经历 《博士后申请表》中的在职单位名称与工作经历中最后工作的单位及《博士后研究人员进站审核表》上盖章的单位必须一致 无人力资源专用章的单位还要请档案托管单位盖章 书面材料是否完整 六、进站申请-工作站网上审批 工作站单位用自己的用户名上网完成审批 浙江省工作站没有此项内容 步骤： 登录“中国博士后网” 六、进站申请-交书面材料 交联合招收流动站单位审批 工作站取回材料到浙江省博士后办公室审批 与浙江大学联合招收 按进站提交书面材料一览表要求 材料交合作导师所在学院人事科审批 每月25日前交浙江大学博士后办审批 每月底浙江大学统一报批 一般在递交申请材料的次月初，短信通知报到 七、办理进站—流动站单位报到 博士后本人在规定时间内带本人身份证、博士学位证原件到流动站单位办理进站手续（领取工作证、校园卡） 其中1套获批材料带回企业 工作站——进站申报材料1套、进站审批表1份 浙江省工作站——进站申报材料1套、进站审批表复印件1份、浙江大学博士后办进站通知函1份 七、办理进站—工作站单位报到 工作站或试点单位保管好博士后从流动站单位带回的博士后进站材料 工作站或试点单位与博士后签订劳动合同或工作协议 按要求上报当地人事部门备案并申请相关补助 八、在站管理 企业博士后的日常管理工作由企业负责，进站后的一个月内企业应按协议约定向联合招收单位支付联合培养费 博士后在站管理分三个阶段 开题审核 中期考核 出站考评 博士后基金及项目申请 开题审核-准备材料 博士后本人对将开展博士后研究项目的意义背景、拟解决的主要问题、预期效果等方面准备一份PPT汇报材料 《浙江大学企业博士后开题审核表》 工作站管理人员准备组织召开开题审核会 开题审核-召开会议 时间要求：博士后进站后的3个月内 参会人员：双方合作导师及专家、博士后管理人员，邀请主管部门领导 考核小组：不少于3人 会议内容：博士后准备的PPT材料进行陈述，到会专家提问，并在《浙江大学企业博士后开题审核表》上形成审核小组意见 《浙江大学企业博士后开题审核表》交浙江大学博士后办归入博士后期间档案 中期考核 时间要求：进站后的第13个月内 形式：会议形式 参会人员：双方合作导师及专家、博士后管理人员，政府主管部门领导 考核小组：不少于3人 会议内容：博士后汇报进站一年来的项目进展情况，到会专家提问，并在《浙江大学企业博士后中期考核表》上填写考核小组意见 《浙江大学企业博士后中期考核表》交博士后办归入博士后期间档案。 如果博士后研究项目与开题时有大变化，中期考核时要注明原因 中期考核后一般不允许再更改研究项目 博士后管理人员主动催促并组织召开考核会 出站考评-出站条件 工作站 一般由企业确定，如果流动站合作导师另有规定，还需满足合作导师要求 浙江省工作站 符合企业要求外，还要达到流动站单位要求（浙江大学要求：必须发表一篇以浙江大学为第一单位、博士后排名第一的一级以上刊物论文） 出站考评-材料准备 博士后本人撰写好博士后研究工作报告 企业送浙大以外单位正高级同行专家评审 博士后本人准备出站汇报材料 出站考评-召开出站考评会 企业组织不少于5人的考核小组（双方合作导师必须到会），对博士后研究工作完成情况进行考评，并邀请博士后管理部门负责人和上级主管部门领导参会 考核小组在《浙江大学博士后研究人员出站审核表》上填写考核意见，并签名 考核小组成员不包括外送的2位专家 企业核实指导管理费是否付清 博士后基金及项目申请 中国博士后科学基金面 上资助 每年两次，2月、6月 批准进站后的一半内自由申报 中国博士后科学基金特别资助 每年一次，一般在3月 进站4个月以上可申报，单位按1/10比例推荐 浙江省博士后项目择优资助 九、出站-联系接收单位 统分统招人员（进站前应届毕业生） 提供接收单位意见表（暂没接收单位者可到人才服务机构办理档案委托代管手续） 单位调档函（由接收单位或出站后档案托管单位出具） 九、出站-基金结题报告递交 博士后本人用进站时的用户名和密码登录“中国博士后网” 提交以下材料电子版 《中国博士后科学基金资助总结报告》 出站前最好将资助经费用完，结余经费将被收回 九、出站-博士后研究工作报告递交 博士后本人用进站时的用户名和密码登录“中国博士后网” 提交以下材料电子版 《浙江大学博士后研究工作报告》 书写规范 九、出站-网上申请 九、出站-书面材料 博士后出站书面材料 （1） 1、博士后研究人员工作期满登记表（中国博士后网上申请后打印网页版） 2、博士后研究人员工作期满业务考核表（流动站合作导师和工作站单位单位各填写一份） 3、浙江大学博士后研究人员出站审核表（含2位外校评审专家评议意见书） 4、博士学位证书复印件（海外博士附学历学位认证书复印件） 5、重新择业者提供单位接收函 6、博士后研究人员工作期满审批表 以上材料按顺序排列装订（1份原件3份复印件） 博士后出站书面材料（2） 1、博士后研究工作报告3本 2、本人正面免冠二寸彩照2张 3、浙江大学博士后在站期间科研成果汇总表（限填以浙江大学为第一作者单位的成果，合作导师签字，并将电子版发送到bohouban@zju.edu.cn邮箱） 4、单位调档函 5、中国博士后科学基金资助项目总结报告1份（设站单位审查意见由所在学院（单位）负责人签字并加盖公章） 6、本人身份证、结婚证、独生子女证原件（要求配偶子女随迁户口者提供） 7、浙江大学博士后研究人员离校单（到相关单位结清关系并盖章） 以上材料全部交人事处博士后办公室 九、出站-审批 工作站审核材料并完成网上审批（省级站只审核书面材料） 联合招收的流动站单位审批 浙江大学 本人下载离校单请合作导师签字后到相关院系盖章 先交相关院系人事科审批 每周一、二将出站材料及离校单博士后办或学校行政服务大厅 人事处博士后办完成审批后，每月底报省博士后办审批 发放博士后证书 网上审批流程 十、延期申请 条件：研究工作需要 申请时间：进站后的第23个月前 延长期限：一般一次不超过一年 管理费：按协议续交指导、管理费 十、延期申请 程序 本人在浙江大学博士后网上下载相应延期申请表 企业、合作导师、院系签字盖章 交浙江大学博士后办 浙江大学博士后情况 国家首批设立流动站单位 设有流动站54个，全国高校最多 现在站1100多人，累计招收4650人 浙江大学博士后办地址 杭州市余杭塘路866号浙江大学紫金港校区东3教学楼104室 本人联系电话 办公室：88981453 手机：13957104678 谢谢各位！
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