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孙悟空 是个好员工 如果我是孙悟空。。。 身为孙悟空比较爽的地方： 火眼金睛——识破每一张面具下包藏的祸心 七十二变——随心所欲的寻找解决各种困难的有效方法。 一个筋斗10万8千里——行动迅速，统御全局 一条如意金箍棒——无敌力量，无人敢挡 作个孙悟空也有比较郁闷的地方： 俺跳不出如来的手掌心 俺要保护一个白痴唐僧 俺头戴紧箍咒，还不是白金的 孙悟空的出身和政治成分 去留学。。。 毕业后的孙悟空—— 职场新人遭遇现实冲突 于是他 ，，，，，， 大闹天宫的孙悟空为什么跳不出如来的手掌心？ 如来意味着科学的管理，当孙悟空这样的人才也能遵守组织的行为规范，就意味着组织的稳健发展。 又为什么会被压倒在五行山下？ 为什么，是唐僧救了孙悟空，而孙悟空又要跟这么个，，，，，，师傅？？？？？ 人力资源管理学认为，一个人的才智有高低，而品德是才智的正负符号。 剖析团队中的 每个人！ NO.1Mr.Tang 完美型性格的典型特征 NO.2 Mr.Son 活泼型性格的典型特征 NO.3 Mr.Pig 活泼型性格的典型特征 NO.4 Mr.Sha 和平型性格的象征 那么你又是哪一种性格？？？ 做一个有团队精神的孙悟空 做一个有团队精神的孙悟空 力量型的人有很多值得肯定的性格优势。然而，如果运用不当，性格上的这些优势就会变成令人讨厌的缺点。 1.个人独立工作的能力强是一个性格优势，如果运用不当就会变成不善于合作的缺点。 2.过分强调工作绩效，会让同事们觉得你缺乏人情味。 3.做人直率坦诚也是一种值得肯定的优点，但如果你没有照顾对方感情，对方很可能会认为你生硬粗暴。 4.一鸟在手胜过百鸟在林，这种信念使得力量型人士相当讲究实际，可是运用不当就会转化为目光短浅的缺点。 做一个有团队精神的孙悟空 学会放松。 减轻对别人的压力。 学会道歉。 承认自己有某些缺点。 做一个有团队精神的猪八戒 猪八戒突出特点就是率直而又风趣，这个特点使得他处处都能受到欢迎。 但过分的直率和对乐趣的追求却很容易使得活泼型的猪八戒变得随意，随意夸口、随意承诺和随意地不遵守承诺。 做一个有团队精神的猪八戒 做一个有团队精神的猪八戒 1.不要言过其实。 2.不要食言。 3.不要变化无常。 4.不要急于表现自己。 5.学会做计划。 6.培养耐心。 做一个有团队精神的沙和尚 和平型的沙和尚非常在意人际关系的和谐和团队生活的稳定。他是如此容易相处，与每一位团队伙伴都能保持友好关系。 做一个有团队精神的沙和尚 1.说话得体是一个性格优势，如果用过了头就会变成逃避冲突、言不由衷。 2.乐于助人、有求必应是个好习惯，可是由于不善于拒绝某些无礼的要求，就会变得忍气吞声，缺少正气。 3.安静、随和的性格优势使得他人缘极佳，但也容易使得他有得过且过、懒惰、马虎的毛病。 4.安分、守纪律的和平型人士绝对不会成为团队的麻烦人物，但不愿意惹是生非的心态，使得和平型的人不愿意主动承担责任，不愿意冒任何风险，不愿意指责别人，也不愿意收到别人的指责，造成听天由命、不思进取的消极局面。 做一个有团队精神的唐僧，，，，，，， 大家去看书 又有谁能明了英雄的 孤独，，，，，
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