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简介
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风水球与执行力 球: 水: 泵: 盆: 员工对企业的重要性 企业的一切事务都是人干出来的 有效的员工流失率有利于保持公司的活力 新员工流失的原因 何谓“流失”？ 定义：指员工通过辞职的形式离开企业的行为 。 找到更合适的工作或有更好的去处 打算换新工作或对公司有些做法不能理解 选择错误的工作，或别的公司更适合自己，或出现大变故 二个星期内离职通常是公司在某些方面有欺骗的行为，或上级辅导不够； ·三个月离职通常是承诺的薪水、福利、机会、职务等没有兑现； ·二年离职的原因通常是希望有发展的平台，但没有相应的机会。
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