百丽ppt模板

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济南贵和洪楼FATO 2007年5月23日，百丽国际（香港联交所股票代码：1880）在香港主板市场成功挂牌上市。 BELLE（百丽）品牌价值超70亿，同行排名第一 2007年8月14日，百丽集团公布与Fila卢森堡及Fila集团订立多项协议，收购Fila中国商标及其他与之相关的产权，涉资4800万美元。 200710月29日，百丽集团斥资6亿港元收购在中港澳以“Millie‘s” （妙丽）品牌 2007年11月13日百丽集团大举并购16亿 将森达和上海永旭鞋业收入囊中 2008年2月19日百丽国际16亿港元全面收购美丽宝。 FATO FATO是百丽集团2006年新推出的自主男鞋品牌，它追逐意大利最先进的时尚潮流，致力于男鞋的设计和研发。FATO选用精美的真皮材料，采用时尚的设计和精湛的工艺，倡导自始至终的服务品质，为商务精英量身定制优质皮鞋和配件，打造白领一族的自尊和风采。 FATO 产品寓意：弘扬坚定不屈，积极进取，乐观向上的精神 产品类别：经典正装系列、商务休闲系列、 城市休闲系列 产品风格：以男鞋为主，兼手袋，皮夹，皮带等配件 主体消费群：年龄在25-40岁，年收入 10-30万元，城市中的 中高级行政人员、商务 精英等 主体价位：600－1200元 始创于1908年的CONVERSE(匡威)缔造了全球的帆布鞋王国，无论是销量上还是款色上都堪称世界第一。 一、社会保险基本知识 1、社会保险定义： 社会保险是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。简单理解，社会保险就是为了预防特殊情况，提前做的一种储蓄和准备。 2、社会保险特点： 以企业投保为主力，职工个人负担的费用很少，一些项目（工伤、生育）甚至不用职工个人负担，但享受待遇的权利始终得到保障。 获得的受益与投保金额和投保年限成正比，即投保年限越多，投保金额越高，最终获取的回报(退休工资)就越高。无社会保险的人，得不到保障。 社会保险着眼于长期的、基本的生活保障，保障水平不受物价波动或通货膨胀的影响，且随着社会经济的发展逐步提高。 社会保险账户全国统一，社保账户一旦建立，可终生使用，不受工作变动和城市变动的影响。 3、社会保险项目： 社会保险通常包括五项内容：养老、医疗、失业、工伤、生育； 五种保险分别针对员工的五种特殊情况，确保员工在年老退休后、生病、失业、因公负伤、产假期间等特殊情形下的收入。 目前，各地要求不同，硬性规定的项目会有所不同。 4、社会保险资金组成： 社会保险资金主要由两部分组成，个人投缴部分和公司投缴部分，其中公司投缴部分为员工保险的资金主要来源； 个人投缴部分，是国家规定，员工个人根据各项保险的投缴比例，个人承担的保险金额。通常在职人员采用在工资中代扣，由任职公司代为投缴保险的方式。 公司投缴部分，由员工所属公司，按照规定比例为员工投缴，投缴比例基本为员工个人投保比例的3倍，具体比例各城市规定稍有差异。 5、社会保险缴费： 社会保险采用月度缴费的模式，由公司按照员工的保险基数和投缴比例，核算投保金额，每月至社保办理保险投缴。 6、为什么要投社会保险： 投缴社会保险对员工有利。员工个人投缴较少比例情况下（通常为11％），由公司负责投缴超过30％的比例，也就是说，职工享受的保险待遇，前期的投入主要是由企业完成的。 社会保险是对员工的一种保障。在投缴保险的情况下，员工退休后，可以享受退休金；生病情况下，可以享受医疗报销；失业情况下，可以享受失业金（投保满一年后）；发生工伤情况下，享受工伤理赔；女职工产假期间，仍可获得产期工资收入。未投缴保险人员，则一旦出现问题，没有任何保障。 －－以养老保险为例，员工一旦退休，就可自养老保险中获得退休金，保障在不工作的情况下，仍能获得较好的生活。如果没有养老保险，那自身的养老将没有任何保障。工作期间投缴的保险年限越长，投保金额越高，退休金就越高。 社会保险是国家为了保障公民的权益，强制要求在职人员必须投缴的一种保险模式。也就是说，只要员工在职工作，就必须依法投缴社会保险，这是每个公民的义务。 社会保险风险性很小，由国家统筹管理，以国家财政为最终后盾，相对于商业保险来说，投缴社会保险基本为零风险。 三、鲁豫百丽社会保险情况 1、投缴险种： 我公司为员工投缴的保险险种为 。（由各地区根据实际情况填写） 2、投缴比例： 个人部分：员工个人需承担养老保险8％，医疗保险2％，失业保险1％，共承担11％的比例； 公司部分：公司承担比例各地区、各城市规定不尽相同，本地区公司投缴比例为 市 ， 市 。（由地区根据情况填写） 3、投缴基数： 根据社保部门规定，我市员工的社保缴费基数为 。（由地区根据情况填写） 4、投缴金额： 为便于计算，以某员工月收入2200元，月投保基数2000元，个人投保11％，公司投保30％为例： 社会保险： 个人投保金额＝2000×11%＝220元/月，该项金额由公司自员工当月工资中代为扣除，并代为投缴至当地社保部门。 公司投保金额＝2000×30％＝660元/月＝7920元/年。每个月公司给员工承担的该部分金额，直接由公司人事人员和个人投保部分一起，投缴至当地的社保部门。 商业保险： 个人投保金额＝0，个人不投缴。 公司投保金额＝约20元/人/月，与社会保险需承担的660元对比，公司的投入要多30多倍。 考虑到公司将近5000名员工的人数，每年公司在社保方面的投入金额是极为巨大的，达到上千万元。假如投缴商业保险，每年投入一百多万就可以。 但从工资条反映看，不考虑出勤等其他因素，社会保险和商业保险从员工角度直接感受的结果是这样的： 社会保险下：当月工资＝2000－220（个人承担，公司代扣部分）＝1780元（实际上公司的支出为2000＋660＝2660元/月）。 商业保险下：当月工资＝2000－0(商业保险，个人不缴费)＝2000元。 对比不为员工投缴社会保险的公司，我们公司每月给员工多支出了很大一部分的保险费用，虽然这笔费用每月在工资中不体现，但这些金额是由公司实际为员工支出的，而这些支出的最终受益人，仍是员工自己。 投缴商业保险的员工会觉得，我发的工资比较高，因为没有扣保险。实际上，从上面的计算可以看出，员工实际上是损失了公司为员工投缴的660元； 部分公司就是利用以上核算的错觉，通过投缴商业保险，让大家误认为，我既有保险，工资还比较高，实际上这种商业保险根本就不保险！ 办公室基本礼仪 妆容礼仪 仪表礼仪 服饰礼仪 仪态礼仪 办公室沟通礼仪 （接待礼仪、Face to Face、 电话等） 其他 妆容礼仪 职员必须仪表端庄、整洁 1. 头发2. 指甲  3. 胡子 4. 口腔5. 女性职员化妆 服饰礼仪 工作场所服装应清洁、方便，不追求过于夸张的修饰 1.衬衫 2.领带 3.鞋子 4.女性职员服装  5.工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装  仪态礼仪 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作 　　 1.站姿 2.坐姿 3.行姿 4.握手 仪态礼仪 行姿礼仪：从容，轻盈，稳重 基本要求： 不当行姿： 方向明确 横冲直撞 步幅适度 悍然抢行 速度均匀 阻挡道路 重心放准 遵守秩序 身体协调 蹦蹦跳跳 造型优美 制造噪音 步态不雅 接待礼仪 接待来访客人规范三要素： 点头微笑示意 接待三声： ——来有迎声 ——问有答声 ——去有送声 文明十字： “你好、请、谢谢、对不起、再见” 运用文明十字可化险为夷、排忧解难。 Face to Face 1、礼仪三到——眼到、口到、意到 眼到：要有目光的交流，注视别人目光应友善， 采用平视，必要的时候仰视，与人目光交 流时间3-5秒，其他时间看嘴巴和眼部中间 的位置，注视对方的时间是对方与你相处 时间的1/3。 口到：讲普通话，热情正确称呼；交谈一般选择大家 共同感兴趣的话题。 意到：通过微笑把友善、热情表现出来，不卑不 亢，落落大方，不能假笑、冷笑、怪笑、 媚笑、窃笑。 电话礼仪    在拨打和接听电话时我们代表的是 在拨打和接听电话时，我们所代表的是公司，而不是个人 ！ 那么，拨打和接听电话时应注意哪些方面呢？ 电话礼仪（接听） 接电话的四个基本原则 1、电话铃响在3声之内接起； 2、电话机旁准备好纸笔进行记录； 3、确认记录下的时间、地点、对象和事件等重要事项； 4、告知对方自己的姓名。 电话礼仪 当你正在通电话，碰上客人来访时。。。 当对方要找的人不在时。。。 在电话中传达事情时 。。。 转告正在接待客人的同事有电话时 。。。 听不清楚对方说话的内容时。。。 如电话突然发生故障导致通话中断。。。 投诉、意见反馈渠道 地区内逐级上报： 电话: 电子信箱: 当问题反映不顺畅，或事态严重时 总部联系方式： 电话:0532-85039877 电子信箱:message.qd@belle.com.cnak4红软基地