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简介
这是企业共青团ppt，包括了企业共青团工作的定位，充分认识全面推进企业共青团工作的现实意义，准确把握企业共青团工作的切入点，企业共青团要着力做好两个方面的工作，全面推进企业共青团工作的基本思路，企业共青团干部的素质要求等内容，欢迎点击下载。
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企业共青团工作的定位 一、企业共青团工作的定位 一是兴奋剂。 二是催化剂。 三是润滑剂。 四是粘合剂。 品牌工作 “青年文明号”创建工作 “青年文明号”的基本条件 “青年文明号”的考核标准 创建“青年文明号”活动的原则和要求 创建“青年文明号”活动有效的工作机制 品牌工作 “青年岗位能手”活动 1、成立岗位能手活动组织机构。 2、制定青年岗位能手评价标准。 3、落实岗位训练措施。 4、建立科学的评价激励机制。 品牌工作 “青年突击队”活动 一要坚持以科学发展为指引。 二要“讲质量比进度”，要“讲文明比安全”，要“讲创新比效益”，要“讲和谐比奉献”。 三要坚持以人才开发为重点。努力营造“思想上同教育、施工上同管理、生活上同关心、薪酬上同水平”的良好环境。 品牌工作 “振兴杯”青年职业技能大赛 第一，要统筹协调，实现全面发展和协调发展的有机统一。 第二，要突出重点，实现创新方式和加强管理的相互促进。 一是要创新培训方式。 二是要创新服务方式。 品牌工作 “青年安全生产示范岗”创建活动 主要内容：加强安全生产宣传教育，组织开展各级各类安全生产知识普及和安全生产文化活动； 提高安全生产操作技能，组织安全生产技能培训和安全生产操作法推广活动； 加强企业安全生产监管，设立“安全生产监督员”，防范企业安全生产事故发生。 品牌工作 “青年创新创效”活动 活动基本思路：以市场为导向，以创新为手段，以创效为目 的，广泛动员青年职工投身技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的实践，为企业发展作出积极贡献。 关键环节：一是加强组织领导；二是抓好考核评价；三是强化业绩成效激励；四是建设支持体系。 遵循原则：一是要坚持尊重青年首创精神；二是要坚持为企业改革发展服务；三是要坚持因地制宜，突出企业特色；四是要坚持与“青年文明号”、“青年岗位能手”活动有机衔接。 企业共青团工作的方法 六、企业共青团工作的方法 第一，“要做青年友，不做青年官”。 第二，“要帮领导忙，不添领导乱”。 第三，“争走企业头，不拖企业腿”。 第四，“要种别人田，不荒自家地”。 企业共青团干部的素质要求七、企业共青团干部的素质要求 （一）品质上有要求。 首先，要有响尾蛇一样的敏锐。 其次，要有狮子追羚羊的执着。 再次，要有蜜蜂酿蜜的勤勉。 最后，要有老牛拉重车的担当。 企业共青团干部的素质要求 （二）意识上有要求。 一是经济意识。 二是规则意识。 三是开放意识。 四是感恩意识。 企业共青团干部的素质要求 （三）能力上有要求。 一是学习能力。 二是谋划能力。 三是协调能力。 四是执行能力。
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