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简介
这是做一个有责任心的人ppt，包括了工作总结，解读责任和责任心，正确看待单位和自己的关系，做一个有责任心的人，对工作负责就是对自己负责，树立主人翁精神等内容，欢迎点击下载。
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工作总结从本周开始，我们利用周五上午这段时间召开例会。由我给大家传达上级文件政策精神，对园林绿化法律法规和一些日常工作、文书写作进行培训。旨在统一思想，凝聚共识，提升巡查管理水平和能力，努力打造一支“业务过硬、纪律严明、作风优良、训练有素”的园林绿化巡查队伍。我们这支队伍从去年1月份成立到现在已有一年半的时间了，在局领导的重视和大力支持下，巡查大队紧紧围绕“保护城市园林绿化建设成果”的总体要求，以切实履行好城市绿化巡查职责为工作目标，创新思路、狠抓落实，积极有效遏制园林绿化违法行为，圆满完成了各项工作任务。成绩是过去努力的结果，代表的只是过去，而将来则需要现在去努力。我们的工作仍存在着很多薄弱环节，如何去解决则需要我们全体人员的努力。 今天第一课：如何做一个有责任心的人一 解读责任和责任心二 正确看待单位和自己的关系三 做一个有责任心的人 四 对工作负责就是对自己负责五 树立主人翁精神 责任是什么？责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的工作，做好应当做好的工作。 "责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。" ——歌 德 何谓责任心就是一个人要对自己的所作所为负责，也就是说， 所有做事的动机， 做事的行为都是由你发自内心的去做. 只有心中有责任心， 才有可能达到预期的效果甚至超过预期， 获得更好的结果。 二 正确看待单位和自己的关系 1.这是我的船 单位是个人才华施展的天地，是个人实现理想的平台。在当今社会，我们所有人必须树立“这是我们的船”的理念，把自己当做是这艘船上的一名出色的水手，用心去打造这艘属于自己的“船”。 2.永远没有免费的午餐 这个单位为我们提供生存和发展的基础，但这种给予不是免费赠送，而是以我们的努力为单位奉献价值为前提的。 4.努力工作，不止为了这个单位很多人都会有这样的思考：你在为谁工作？而答案通常是两种：一种认为是在为单位工作，另一种认为是在为自己工作。我认同第二个观点。很多时候，努力工作，不止为了单位，更是在为自己工作，为未来工作。 5. 正确认识“负责” “负责”是一种积极的态度，我们每个人不能被动的等待别人告诉你去做些什么，怎么做，而是要主动了解自己应该做些什么，能做什么，怎样才能精益求精，做的更好，并且认真的规划，然后全力以赴地去完成，这样的态度才能称得上“负责”。 6.得过且过 如果把工作当做是向单位“交差”，不能做到心系单位发展，极有可能滋生“得过且过”的思想。 大家都知道“青蛙试验”，把一只健壮的青蛙投入热水锅里，青蛙马上就感到了危险，拼命跳出热水锅。又把这只青蛙投入到冷水锅里，然后开始慢慢给锅加热，随着水温的逐渐升高，青蛙却没有在水温缓慢的变化中感受到危险，最后，一只活蹦乱跳的健壮青蛙竟活活给煮死了。 三 做一个有责任心的人 1.责任心对一个人的重要性责任心不仅是优秀人格的重要组成部分，更是评价我们是否优秀的重要标准。比尔·盖茨说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。工作就意味着责任，只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。 2.做一个有责任心的人在很多单位和企业里，我们发现不少人未必是学历最高或业务最拔尖的，但他们却能深得信任和尊重。有责任心的人能勇敢接受挑战，克服困难，他们决不会因为因为挫折而放弃履行责任。 3.责任体现价值责任是有价值的，不同性质，不同程度的责任也就会体现不同的价值，被赋予责任就意味着别人的信任所有成功的人，都有一个共同的品质—责任感。富有责任感的人富有开拓和创新精神，他们会想尽一切办法来完成任务，会尽一切能力展现自己最大的价值。 4.主动承担责任勇敢地承担责任，无论对于自己还是社会都将是问心无愧的。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着他，就是扛着自己生命的信念。当面对有难度的工作时，希望我们每个人能说“交给我吧，我将尽全力的完成这项任务。” 5.放弃责任的后果放弃了对社会的责任，就意味着放弃了在这个社会中更好的生存机会。放弃了对工作的责任，那就失去了在挑战中成长的宝贵机会，也就等于放弃了获得事业成功的机会。 ———启示录 6.负责是美德，也是习惯责任心是一个每个人必须具备的素质，同时又是一种习惯行为，而不是一时心血来潮。当我们将负责当成一种习惯时，就能从全身心地投入工作的过程中找到快乐，单位给了我们工作的机会，给了我们发展的机会，我们每个人都有责任，有义务地去做好每一项工作，都应该尽好自己的责任。四 对工作负责，就是对自己负责 1.这是你的工作既然你选择了某个职业，某个岗位，就必须接受它的全部，并努力完成工作。因为，工作就意味着责任，岗位就意味着任务。没有不需要承担责任的地方，也没有不需要完成任务的岗位。对于工作，我们不能懈怠，不能轻视，应怀着感激和敬畏的心情去做，尽自己最大的努力去完成。 2.把工作看做使命使命就是不容商量，必须完成的任务，使命不讲借口，不打折扣。无论是卑微的岗位上，还是在重要的职位上，优秀的人都能怀着使命感，并表现出负责的精神，因为他们始终认为，“这是我该付的责任”。 3.正确看待工作中的压力和挫折我们遇到挫折时该怎么办呢？是想法设法绕开，还是推卸责任，把包袱丢给别人? 工作是为自己，不要在乎别人的说法，要积极工作，坚信从工作中获取快乐和尊严，当你遇到挫折时，要保持自信，相信自己，不断的去学习，探索，尝试，找到解决问题的办法，这样，我们的人生才会更辉煌，更有价值。 4.职业化的工作海尔集团总裁张瑞敏说：“叫一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一的做下去，而叫一个中国人每天擦六遍桌子，慢慢地，他就会觉得五遍，四遍也可以，最后索性不擦了”！这种“擦桌子”的意识也是职业素质的体现之一。职业素质是现代社会对每个人的基本要求，只有具备了良好的职业素质，才有可能谈对单位贡献以及个人发展。 5.负责的工作，让人更受益负责的人总是保持努力的工作态度，这使得他们会得到称许和赞扬，会赢得尊重。如果我们每次都能做到用心负责的对待工作，那么我们终究能有所回报。五 树立主人翁精神 1.充满激情的工作世界十大推销员之一的弗兰克·贝特格，在他刚开始推销保险时，前十个月的业绩是令人非常沉闷和沮丧的，是什么让他在后来的工作中成为一名出色的推销员呢？ 没错，正是激情，让贝特格走出失败，获得了成功。 2.踏踏实实地把事情做好 “千里之行，始于足下”，任何耀眼的成功都是从一步一步中开始的。不管你现在所做的工作多么微不足道，仍要以高度负责的精神把它做好，不但要达到标准，而且要超出标准，超出领导和同事的期望。 3.从合格到优秀到卓越满足于合格的人，只怕连合格也做不到。重要的机会总是很有限，只可能给予那些相当杰出的人，只有选择优秀，才能达到卓越。在美国南北战争前，格兰特是声名狼藉的家伙，他被军队开除，做生意也赔本。南北战争爆发后，他参加了义勇军，率领子弟兵保卫自己的家乡，经过多次浴血奋战，他被升为兵团上校后，他越发严格要求自己，终于在1866年成为陆军上将，1869年当选美国总统。 4.远离借口，靠近成功 “没有任何借口”是美国西点军校奉行的准则对待问题不要找借口，多想想办法，先做再说，只有在不断的尝试中，我们才能找到成功的方法，也许很多事情并没有想像的那么复杂。 5.善待细节，完美人生 细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。做人要不拘小节，但是做事一定要注意细节。海尔总裁张瑞敏说：“一定要注意细节，要从自己做起，从身边做起，不断审视自己，提醒自己，把小事做好，把细事做细，事情才会成功，才会完美。”
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