截图
简介
这是岗位说明书实例ppt,包括了岗位分析的必要性,岗位分析的概念、专业术语及起源,岗位分析的内容、结果及注意事项,岗位说明书撰写规范等内容,欢迎点击下载。
岗位说明书实例ppt是由红软PPT免费下载网推荐的一款课件PPT类型的PowerPoint.
如何编写岗位说明书
目录:
岗位分析的必要性
岗位分析的概念、专业术语及起源
岗位分析的内容、结果及注意事项
岗位说明书撰写规范
岗位分析的必要性
案例:机器清扫到底由谁干?
车间张主任很头疼,原因是机器清扫工作一直没人干,机械维修人员说,自己的工作职责只负责机器维修,保证机器正常运转,不负责机器的清扫;车间清洁工称自己的的职责是清扫地面,并没有明确要清扫机器?
岗位分析的目的:
梳理岗位及工作职责,使职责清晰明确
为制定绩效管理体系及方法提供依据
改进工作流程,提高工作效率
岗位分析的概念及术语
岗位分析中的术语
岗位举例:
岗位分析:人力资源管理的最基本工具
岗位分析起源与发展
岗位分析所应包含的信息-7W
岗位分析的结果
岗位分析中应注意的问题
岗位说明书的内容
图1-11:流程型职责示例——某院市场部业务经理
8.7能力要求
包含一般能力、管理能力和特殊能力。 一般能力包含:学习能力、分析判断能力、协调能力、表达能力、沟通能力、人际交往能力等能力项目。 管理能力:决策能力(适用于高层)、经营管理能力(适用于高层) 、计划与组织能力、领导能力、指挥能力、控制与协调能力、人员管理能力、项目管理能力等能力项目。 特殊能力:谈判能力(适用于市场部岗位)。 实例见表1-16。
表1-19 电网规划研究工程师的工作时间特征
12、必备的办公设备/工具
展开