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简介
这是职业技能鉴定规范流程ppt，包括了职业技能鉴定考务管理概述，职业技能鉴定考务管理工作程序，职业技能鉴定的组织形式等内容，欢迎点击下载。
职业技能鉴定规范流程ppt是由红软PPT免费下载网推荐的一款职业PPT类型的PowerPoint.
职业技能鉴定考务管理
机械工业职业技能鉴定指导中心
一、职业技能鉴定考务管理概述
定义：职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和相关活动进行有效控制和组织管理的工作。
职业技能鉴定考务管理工作程序
职业技能鉴定的组织形式
统一组织形式
非统一组织形式
职业技能鉴定考务工作主要内容
制定鉴定实施计划和公布鉴定公告
报名管理
考场管理
人员管理
试卷管理
鉴定实施过程管理
阅卷评分
职业技能鉴定信息统计
收费管理
1、制定鉴定实施计划和 发布鉴定公告
鉴定计划：
鉴定人员和职业（工种）预测
鉴定范围：包括职业（工种）名称、职业（工种）定义和适用范围
鉴定标准：依据国家职业标准、职业技能鉴定规范、鉴定考核方式
鉴定工作日程总体安排
工作事项说明：工作程序和重要事项的说明
1、制定鉴定实施计划和 发布鉴定公告
鉴定公告
职业（工种）名称、级别和试用范围
职业（工种）的考试标准、方式和使用的职业技能鉴定规范版本
报名时间期限、报名资格、条件和手续，收费项目和标准
2、报名管理
考生自愿申报
技（职）校毕业生应申报相应级别的鉴定
职工和社会各类人员按《国家职业标准》申报相应级别的鉴定
填写个人申报表
须提供身份证、毕（结）业证书、《职业资格证明及工作年限等相关证明
资格审查
鉴定站初审，分中心复审
审查的依据为《国家职业标准》中规定申报的条件
3、考场管理
考场准备
理论鉴定考场采用标准教室
考场实行单人、单桌、单行安排
每个教室一般安排20~30名考生
操作鉴定考场要求安全、整洁、有一定空间
考核所需的材料、设备完好，工卡量具要符合规定，安排必要的检修、辅助人员
考试前一天，考场必须醒目地张贴考场规则、考场安排示意图等
考场编排
顺排（按职业工种级别顺排）
不同工种
理论考场的编排方式 混排
不同等级
随机排 （按职业工种级别 随机排）
操作考场的编排，一般按操作设备抽号确定考位
4、人员管理
考评组：由分中心选派
负责检查鉴定现场，实施鉴定，评审鉴定结果必须由取得考评员资格人员组成。并设组长一人，最终裁决有争议的技术问题，为公正，一般由非本站人员担任。如有亲属参加时应主动回避；同一个鉴定所不能连续鉴定三次；考评组成员每次轮换不得少于三分之一。
监考员：由鉴定站选派
负责维持考场秩序，监督考场纪律，填写考场记录
其人数依据考生数量而定，一般由专业技术人员担任，由鉴定站负责人进行调度。
其他考务人员
1、 包括巡考员、记分员、计算机操作员和后勤保障人员等。
2、 他们的职责都是为了协助考评组，维持鉴定现场秩序，保证鉴定质量。
3、这些人员数量由鉴定站根据需要确定，并由鉴定站负责人统一调度。
以上各类人员在鉴定考核时，必须佩戴有效证件执行任务。
国家职业技能鉴定考评、高级考评员证书样例
国家职业技能鉴定管理人员 证书样例
5、试卷管理
试题必须由分中心根据鉴定站申报的工种、等级，从题库中统一抽取。
试卷的印刷、分装和运送由分中心统一集中管理，分中心指定专人负责监印。
在考试现场，由考评组负责试卷的启封和分发。考试结束，监考人员必须将试卷（包括空白卷）一份不缺地送还考评组。
试卷的标准答案由考评组长负责保管，直到阅卷工作开始。
6、实施鉴定
鉴定准备
考评组提前检查考场。对考位编排、安全卫生、环境照明、设备仪表、能源材料等全面检查。发现不符合考场规则的，及时予以纠正。
及时通知考生携带准考证、身份证和必备用品按时参加考核。
召开监考员和其他工作人员会议，核对试卷数量，落实各项考务工作。
鉴定过程
向考生宣讲考场规则
核对身份证和准考证
巡视考场，维护考场纪律，保障考场安全，及时处理突发事件。
对操作考试的全过程做好记录和评价。发现意外，要迅速向考评组报告，及时采取必要措施。
鉴定结束
组织考生退场
如实填写《考场记录》
理论试卷要核对试卷数量，并按规定密封装订。
操作考试结果的封存
考评合一的，封存考评人员的现场记录
考评分开的，对考件统一标志、编号后送交检验室
7、阅卷评分
确定阅卷评分人员
有较高业务水平
有客观公正的职业道德
熟悉鉴定考核工作
统一认识
对标准答案的认识
对评分方法的认识
对检测方法的认识
坚持公正客观评分
理论试卷每题均须一人阅评，一人复核计分
操作考核
考评合一的，一名考生至少两名监考独立评分
考评分开的，对封存考件计分的与拆封登分的要隔离
如实登记成绩
登分必须指定专人负责
8、鉴定信息统计
鉴定信息统计工作是规范鉴定工作程序、提高鉴定质量必不可少的
鉴定前：
机械行业特有工种职业技能鉴定计划
机械职业技能鉴定试卷申报表
附：操作试卷申报表
鉴定后：
机械行业特有工种职业技能鉴定个人申报表
（附：正面免冠二寸照片两张，其中一张贴在申报表上；
身份证、等级证书复印件）
机械行业特有工种职业技能鉴定站鉴定报告
机械行业特有工种职业技能鉴定合格人员名册
年末：
年度机械行业职业技能统计报表汇总表
年度机械行业职业技能培训和鉴定计划
机械行业特有职业（工种）技能 鉴定 年度鉴定计划表
机械行业职业技能鉴定分中心（站）： （盖章） 年 月 日
机械行业特有职业（工种）技能鉴定申请表
机械行业职业技能鉴定站 （盖章）： 年 月 日
机械行业特有职业（工种） 技能鉴定试卷申报表
机械行业职业技能鉴定站： （盖章）： 年 月 日
机械行业特有职业（工种） 技能鉴定个人申请表（技师以下）
机械行业特有职业（工种） 技能鉴定报告
机械行业职业技能鉴定站： （盖章） 年 月 日
机械行业特有职业（工种） 技能鉴定质量督导报告
机械行业职业技能鉴定站： （盖章） 年 月 日
9、收费管理
根据《机械工业特有工种职业技能鉴定站管理办法》规定：
开展职业技能鉴定的收费标准，应根据国家财政部、劳动部《关于工人考核费用开支的规定》（［92］财工字第68号），并参照鉴定站所在省、市劳动局、财政局、物价局有关职业技能鉴定的收费标准确定
职业技能鉴定费用支付项目：
组织职业技能鉴定的场地、工具、培训、命题、阅卷、考评、考务、发证及原材料、能源消耗、设备折旧等费用
职业技能鉴定费用的收支情况要单独建帐
二、职业资格证书管理
职业资格证书是国家证书，是以法律为依据、靠政府权威力量推行的，因此必须：
权威性：统一审核、验印
统一编码方案
统一填写格式
严肃性：证书由劳动保障部统一印制
规范化管理：建立全国统一的证书管理与查询系统
1、职业资格证书编码
证书编码采取16位数字代码
第1、2位：年份代码
第3、4位：行业代码。机械行业为49
第5、6位：分中心代码
第7位：机构识别码。指导（分）中心为0
特有工种鉴定站为3
第8~10位：鉴定机构序列号。以分中心发
放的则为000
第11位：等级代码
初级证书为5
中级证书为4
高级证书为3
技师证书为2
高级技师证书为1
第12~16位：证书顺序编号从00001起
每个发证机构每年每个等级最多可发99999张证书
例1
0549010000300088
05为2005年，49为机械行业，01为线缆分中心，3为高级技能，00088为第88号证书
例2
0449000000100001
04为2004年，49为机械行业，1为高级技师，00001为第1号证书
2、职业资格证书核发程序
为了进一步加强职业技能鉴定管理工作，提高鉴定质量，根据几年来 机械行业各职业技能鉴定机构实际工作情况及特点，机械工业职业技能鉴定 指导中心重新修定完善了“机械行业特有工种职业技能鉴定《职业资格证书》核发与管理办法”。
证书核发流程图（中心完全授权的分中心）
证书核发流程图（中心核发证书的分中心）
证书核发流程图（中心管理的鉴定站）
证书核发流程图（鉴定点）
证书核发流程图 （ 合作单位 ）
国家职业技能鉴定考务管理系统开发目的
实现职业技能鉴定考务管理的现代化、科学化、规范化
提高工作效率，减轻工作强度
建立完整的鉴定资料档案管理系统
实现信息高效传送和网上查询
有效控制鉴定质量
为职业资格在线工程提供技术和人员准备
国家职业技能鉴定考务管理系统 满足四个不同层次和九种不同机构的需求
国家职业技能鉴定考务管理系统 12个主菜单
帮助
鉴定人员名册
统计报表
读卡系统
证书管理
成绩管理
试卷管理
考场编排
报名管理
考评人员管理
机构管理
系统维护
系 统 维 护
工种编码维护
职业工种维护
批次定义
用户帐号
登录系统
系统初始化
打印机设置
数据库备份
数据库恢复
退出
机 构 管 理
鉴定机构信息
监考人员录入
文件管理
收费管理
上报、接收机构信息数据
考评人员管理
考评人员录入
考评人员组安排
考评人员汇总查询
打印考评人员组预选花名册
打印考评人员名册
上报、接收考评人员数据
报 名 管 理
考生基本信息录入
考生工作单位
打印申报工种人数汇总表
上报报名数据
接收报名数据
恢复报名数据
接收报名点数据
工种派站
考 场 编 排
试 卷 管 理
试卷审核登记
试卷发放登记
表格输出
成 绩 管 理
试卷编号登记
考试成绩登记
上报成绩数据
接收成绩数据
反馈成绩数据
接收反馈成绩数据
接收工种派站成绩
证 书 管 理
各机构证书起始号查询
资格证书号生成
颁发资格证书
打印资格证书
打印职业技能鉴定合格人员名册
本批鉴定数据导出
数据存档
历史数据查询、维护
统 计 报 表
机构信息统计
职业技能鉴定综合情况统计
职业技能鉴定工种综合统计
职业技能鉴定统计报表汇总表
统计分析示意图
接收鉴定存档数据
上报年报数据
上报统计年报数据
打印鉴定人员名册
帮 助
国家职业技能鉴定 考务管理系统编码方案
职业资格证书编码方案
试卷编码方案
准考证编码方案
考评人员证书编码方案
机构编码方案
机构编码方案
考评人员证书编码方案
准考证编码方案
试卷编码方案
职业资格证书编码方案
机械行业职业技能 鉴定资格证书编码方案
保证职业技能鉴定考务管理工作质量
考务管理工作质量因素：
1.重视鉴定工作的计划性，注重鉴定计划的合理性、科学性和可行性
2.重视报名管理环节，严格把好考生资格审查这一关
3.编排考场是体现考务管理细小环节，也在一定程度上影响鉴定质量的很好的事例
4.重视改善考试环境，提高鉴定质量和声誉
5.加强考务人员管理，提高管理人员职业道德和业务素质，是提高考务工作质量的重要方面
6.加强试卷管理
7.重视考务管理统计报表和分析工作
8.减少地区差异，保证公平高效
9.使用高新技术加强考务管理
职业技能鉴定考务管理工作质量分析：
通过鉴定之后的数据抽样分析，检查考试有效性，判定考试质量。计算机辅助统计分析是高效完成考核质量分析的手段
职业技能鉴定误差控制
（一）试题编制的误差因素
（二）鉴定条件的误差因素：鉴定环境、鉴定时间、考评人员、意外干扰、评分误差
（三）应试焦虑的误差因素
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