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简介
这是一个关于本科毕业论文答辩模板ppt课件，主要介绍了研究内容和背景；计划和进度安排；现阶段研究情况；下阶段安排等内容。根据开发治理黑瞎岛，黑龙江省航道局进行了调研论证后，决定准备建造500方挖泥量的耙吸挖泥船。本船设备很多，对各方面的性能要求也高，因此，对本船设计研究要格外重视。本课题主要针对航行于内河工程船舶，在布置和功能等总体方面进行研究(注重船舶合理布置),并对其性能和结构进行简要计算，得到满足使用要求的船舶设计方案。本船为钢质、单甲板、双机、双浆、双舵、内河浅水船舶。主机马力及航速待定。本船要求按中国船级社2009年《钢质内河船舶建造规范》及有关规范对B级航区工程船的要求设计，欢迎点击下载本科毕业论文答辩模板ppt课件哦。
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雇佣关系中的 非物质性组织投入与员工绩效 ——以中国中小企业为例
研究框架
研究概览
本文解决的核心问题
本文使用的研究方法
本文依照的逻辑框架
本文四个特色
理论基础和初步探索
雇佣关系的五个研究视角
雇佣关系的四个研究模型
三种非物质性投入
员工绩效的两个类型
一个雇佣关系研究的整合性框架
假设提出
本文的研究模型
本文的假设
研究方法
变量衡量
变量衡量
问卷设计
样本概况
样本概况
信度分析和探索性因子分析
信度分析和探索性因子分析
假设验证
非物质性组织投入与员工绩效的影响机制的验证
非物质性组织投入与员工绩效的影响机制的验证
非物质性组织投入与员工绩效的影响机制的验证
非物质性组织投入与员工绩效的影响机制的验证
非物质性组织投入与员工绩效的影响机制的验证
结论讨论
非物质性组织投入与员工任务绩效的关系讨论
非物质性组织投入与组织公民行为的关系讨论
非物质性组织投入与在岗\出勤稳定性的关系讨论
经济性投入与员工绩效的关系讨论
结论与管理建议
未来的研究方向
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