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简介
这是一个关于百年人寿标志PPT，主要是了解总公司组织架构 分支机构组织架构 招聘管理制度 员工考勤管理制度 绩效考核管理制度等。百年人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性人寿保险公司。公司于2009年6月3日正式开业，总部选址大连。公司注册资本23.6亿元人民币，由东方资产、国电电力、融达投资、大连港集团、大商集团、时代万恒、新光集团、一方地产等17家股东构成。强大的股东背景、良好的法人治理结构以及优秀的管理团队为百年人寿的发展奠定了坚实基础,欢迎点击下载百年人寿标志PPT哦。
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1、社保基本内容
公司按照国家规定，将给与公司签订劳动合同的员工办理如下社会保险：
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（通常称五险一金），以及其它国家规定的法定福利。
3、社保缴费标准
4、医疗保险相关事宜：
基本医疗保险基金由个人帐户和社会统筹基金构成。
1）个人帐户
以个人缴费工资为基数，按年龄段记入。45周岁以下（含45周岁）职工，记入2.8％(含个人缴费部分）；45周岁以上职工，记入3.3%（含个人缴费部分）。个人帐户体现形式为IC卡。
2）社会统筹基金
单位缴纳的基本医疗保险费，按规定记入个人帐户后的余额部分，全部作为基本医疗保险统筹基金。
3）个人帐户的当年结余资金，按城乡居民同期活期存款利率计息，其本金和利息为个人所有，可以结转使用和依法继承。个人帐户结余额可随同职工调动转移，调往外地（含出境定居）的，可一次性付给现金。
4）统筹基金主要用于住院医疗费用。
职工在定点医疗机构发生的符合规定的住院医疗费，实行起付标准和最高限额控制。起付标准以内的费用，由职工个人承担。最高限额年度合计为3.8万元（超过最高限额部分，可通过补充医疗保险途径解决）。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，职工个人承担一定比例。
起付标准：
三级医院（含所属专科医院）850元，二级医院（含专科医院）500元，一级医院（含治疗型家庭病床）300元。医疗机构等级以市以上卫生行政部门认定为准。 个人负担的比例：
三级医院（含所属专科医院）为15％，二级医院（含专科医院）为12％，一级医院（含治疗型家庭病床）为10％；退休人员减半。
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