面试考官培训课件PPT模板

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这是一个关于面试考官培训课件PPT(部分ppt内容已做更新升级)模板,主要介绍了面试是一种人才测评工具、结构化面试的主要特点、如何组织结构化面试、如何降低测评中的主观误差、其他类型的面试等内容。在所有测评方式中,面试所反映的信息量最多、利用率最高。不仅仅局限于举止仪表和知识面,还包括品德、能力、气质、人格、兴趣爱好、动机需要等各个方面。面对面的交谈中,在言辞、声音、体态三种信息传递载体中,言辞占7%,声音占38%,体态占55%,欢迎点击下载面试考官培训课件PPT(部分ppt内容已做更新升级)模板哦。

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一、面试是一种人才测评工具obn红软基地
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四、如何降低测评中的主观误差obn红软基地
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