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简介
这是一个关于穿普拉达的女王素材PPT，主要介绍了故事梗概、领导要学会赞美、理解和包容不可缺、忠诚和信任是相互的等内容。《穿普拉达的女王》，美国电影，由大卫·弗兰科尔执导，梅丽尔·斯特里普、安妮·海瑟薇、艾米莉·布朗特、艾德里安·格尼尔、斯坦利·图齐、西蒙·贝克等演员主演，于2006年6月30日上映。该片是根据劳伦·魏丝伯格（Lauren Weisberger）以自己的经历写的一部同名畅销小说拍摄而成的电影，讲述一个刚从学校毕业的女孩子Andrea Sachs机缘巧合的进了一家顶级时装杂志社给他们的总编当助手期间发生的故事。
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《穿普拉达的女王》 ——领导的沟通
故事梗概：
职场菜鸟面对苛刻老板的成长经历
领导如何与下属沟通的典型事例
一、领导要学会赞美
女主编米兰达是一个“不可一世”、“无比专业和敬业”的上司，女强人、女领导。对下属要求严格，近乎苛刻。
安德莉亚属于成就动机非常强的员工，工作非常努力，也非常渴望把事情做好。
一、领导要学会赞美
作为领导，很重要的一条就是“要学会赞美”。
经常赞美下属的领导者会提高他在下属心目中的威望，从而使下属工作出现新的起色。
下属听到真诚的赞美和肯定，有助于增强自尊心、自信心。
二、理解和包容不可缺
同一个组织中，上下级之间的沟通是为了把工作做得更好，而不是为了私人恩怨。
上级要能够理解和包容下属的一些无心之过，否则工作关系就会变得冰冷僵硬。
三、忠诚和信任是相互的
人之间的忠诚和信任都是相互的。“士为知己者死”的前提，是领导者首先要对下属言而有信。
信任是建立在相互忠诚的基石上，要打消下属的疑虑，领导者要主动进行善意沟通，并严格遵守诺言。
三、忠诚和信任是相互的
领导者不能得到下属的信任，就无法留住下属的心，更无法激发下属对企业的贡献。
忠诚和信任是企业领导者安身立命之本。
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