大管家通用人事工资管理系统
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简介
大管家通用人事工资管理系统， 让人事工资管理工作更轻松的企业人力资源管理全面解决方案！（可附加工资管理模块）
N10.X全新Ｃ/Ｓ组网，支持局域网或互联网
让人事工资管理工作变轻松的企业人事工资管理全面解决方案！
大管家人事工资被权威期刊CHIP《新电脑》专业测评排名第一 (2003年11期)
*完善的人事管理，便捷的录入，打印档案表，员工照片；
*人员批量调动，人员结构分析，人员增、减统计；
*人员职业规划与追踪管理：奖惩、考评、培训管理等等；
*支持人员档案数据外部导入；
*多功能，适应面广的工资管理，工资批量初始化；
*多种录入，方便快捷:卡片式工资录入或表格式录入工资；
*支持工资多套帐，自定义工资项目明细及其计算公式；
*支持个人所得税计算，计时、计件工资等管理；
*打印工资单、工资条，自定义工资表头项目；
*部门、员工工资年报等等；
*基本信息设计：用户可以自定义部门、职务、职称等多种信息，实用性更强，使用更加灵活；
*数据工资：轻松备份、恢复、压缩数据；
*用户管理：多用户，分级授权，互不干扰，轻松网络办公；
*超强的组合查询，即可获得您需要的特定信息；
*强大的统计分析、报表打印、数据导入、导出功能；
*还提供用户自定义数据导出格式，生成银行转账盘；
*打印出工卡，工作证（中文、英文），工龄多种核算
*界面友好，图形导航帮您轻松上手；
*首次使用只需“上手三部曲”；
*系统预制了大量演示数据帮您快速掌握，工作得心应手；
*总管家管家将助您轻轻松松做好人事工资管理工作。
内置演示数据，详细帮助，客服信息，以及我司网站有多媒体教学演示，让您工作无忧。
v9.0大跨度升级，全新外观，还可自定义样式，大幅度优化人员档案速度，提供内部消息留言，提高工作协同性。
现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人事薪资管理，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业正处于改革与创新时期， 企业绩效考核与薪酬管理实旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才。
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