FoundHRM方鼎人力资源管理系统
36 MB/行业软件
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该软件只适用于PC端安装使用，请前往PC页面下载
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简介
FoundHRM方鼎人力资源管理系统下载，通过实现软件系统的项目自定义、查询方案自定义、报表自定义、资料字典自定义、权限自定义等等一系列自定义功能，可便捷的生成各类用户接口和资料表，最终形成了以帮助企业全面提升人力资源管理、控制和分析决策为最终目的的，灵活、智能的人力资源整体解决方案。
1：领先架构：采用标准的windows C/S架构和B/S架构相结合的模式，保证资料的实时性和完整性，实现相关信息资料于权限内共享，为跨地域经营的企业提供有效的解决方案；流程化的管理，整体结构清晰明了
2：指标体系：具备完整严谨的代码及指标体系，方便向各种系统提供接口资料；
3：报表应用：强大实用的报表管理，可以根据企业自身需要绘制各种复杂的适合中国特点的人事报表；
4：易用性：统一的接口风格，接口与操作保留windows风格，高亲和度，与Microsoft产品使用者长久以来形成的windows操作习惯完全吻合；
5：灵活性：系统提供了丰富的向导功能，操作更加简单，更加人性化；同时提供了功能强大的多种查询方案，并且提供了与Office交换资料的接口；
6：扩展性：大量的自定义功能，使您完全可以根据需要自由设置，实现数据采集、决策分析、企业战略等综合性功能，犹如量身定做；
7：安全性：操作权限严格细化，有效防止越权操作，您丝毫不必担心资料信息在权限外的部门或人员中共享；
8：开放性：良好的跨平台性，同时支持所有主流操作系统及大多数主流的大型数据库；
9：尚有更多的特性等待您的发掘和体验！
l、组织机构与词典管理
· 支持任意层次和深度的组织机构定义；
· 可浏览任意节点的组织机构组成，包括所辖部门和人员信息；
· 针对不同职位划分相应的职务级别或岗位级别；
· 可对不同词典参数设置对应的数值，例如特殊的岗位和地区补贴、职务工资等；
2、人员管理
①人员档案
· 在系统提供了人员档案、个人简历、社会关系、家庭住房、配偶情况等标准人事信息的基础上，用户可自行定义其他人事信息项目；
· 员工档案的管理，包括：增加、删除、修改，可以实现多点录入；
· 提供灵活的员工档案的查询；
②人员管理
· 从管理出发，记录人员培训与考核、学术著作、技术成果、职称评定、社会活动、奖励与处罚、日常调动、干部任免、人员离职等，详实记录管理过程；
· 各种方式对管理信息实施查询；
可方便输出人员简历档案；
提供员工花名册和人员的基本资料；
员工生日等关怀提醒功能；
含有自定义报表设计器，可根据实际情况从现有信息设计各类报表；
3、劳动合同
· 完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能；
· 将公司相关协议纳入合同管理，如：服务合同补充协议、保守商业秘密合同、竞业禁止合同及其他个性化的合同；
· 完成各种劳动合同管理台帐。
4、社保管理
· 可自定义新的保险项目，支持多种保险并行管理；
· 根据需要设置参加保险人员，初始化基数和参保内容，由设定保险的提取参数，自动计算出各保险的缴费金额。对计算结果，用户还可以进行手动调整；
· 可分别计算出保险的个人缴纳金额和企业缴纳金额，并将个人缴纳金额转入工资帐套的相应工资项目中；
· 完成各种保险福利管理台帐和报表。
人力资源（Human Resource ，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫·乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（humanresource，HR）的概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（humanmanagement）。乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。
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